2014年国家公务员考试面试材料题透视与分析

　　2013年国考笔试已经落下帷幕。笔试之后谁能过关斩将，走入面试呢?京佳教育考试研究中心为大家整理了国家公务员考试面试中材料题具体分析及解题思路，让大家在面试中顺利通过

　　一、真题感知

　　首先我们看一下往年国考面试中的一套结构化试题：

　　背景材料(阅读材料，10分钟)

　　某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供。

　　该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范院校团委工作了7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

　　最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考查后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

　　根据材料回答问题

　　【第一题】在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任?

　　【第二题】从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系?追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理?

　　【第三题】如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务?

　　【第四题】如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办?

　　从这套结构化试题中，我们能看出它和以往练习的题目有一个最大的区别，那就是提供了背景材料。像这样在正式进行面试提问前，先给定一组或多组资料让考生在规定的时间内进行阅读，然后要求考生根据给定的资料回答有关问题(一题或多题)的形式，就是我们所说的材料题。

　　题目中给定的材料可能有以下几种类型：社会现象或事件、政策理论或评论、漫画或视频以及人际沟通情境。

　　在这里需要跟大家强调的是，虽然材料题中的试题是依据背景材料提出的，但是试题类型仍为传统的五大类题型，唯一的区别就是在此基础上较为倾向于与场景相结合，侧重于考查解决实际与具体操作能力。

　　二、题型概述

　　材料套题面试题型在很多省份得到了广泛地采用。随着公务员面试灵活出题的趋势，未来的结构化面试也可能用材料题的形式来呈现。

　　1、材料题题型类别

　　(1)材料套题

　　材料套题是指考生先阅读材料后答题。

　　在尚未接触试题的情况下，考生会先在“材料阅读室”阅读工作人员提供的材料，大概千字左右，阅读时有相应的时间限制和具体的阅读要求。

　　考生读完材料后，再到考场进行答题。考官会以刚才阅读的材料为依托，提出一系列问题，要求考生现场作答。

　　(2)材料单题

　　材料单题是指一套结构化试题中仅有个别题目为材料题，这些材料需要现场阅读，之后现场作答。在这种情况下，给定的材料篇幅相对较短。

　　2.材料题测评要素

　　我们之前说过，材料题考查的仍然是传统的五类题型，因此，与传统题型的测评要素是基本一致的。此外，还能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力，减少考生答题的盲目性和面试评分标准的主观随意性。