2014国考面试：海事局面试指导

　　一、海事局面试形式

　　海事局面试一般为结构化面试，近几年都没有出现无领导的考查方式。2012年海事局面试并非单独面试，是跟其他部门使用同一套面试题，考查的也基本上是公务员面试通用能力。

　　2012年面试出现了大量的材料题，同时也有常规题目;2013年只考了常规题目，没有考查材料题，并且出现了为数不少的带有专业色彩的题目，考查考生对海事工作的理解。

　　面试一般采用听题和看题两种形式，多数为听题，一般有题本，但也出现过没有题本的情况。例如在2012年国考面试中天津海事局面试并未给考生发放题本，而其他海事局为现场发题本，由考官读题，考生听题后进行作答。答题方式是考官读一道题，考生答一道题。计时方式是记录总答题时间，每道题不单独计时，在最后一分钟，计时员会向你提醒时间。考生进出考场时会有引导员的引导，面试成绩是等面试结束后在网上公布。

　　二、海事局面试题量与时长

　　在2012年国考海事局面试中，每天面试各省面试考场均有引导员引导考生进入考场，面试时间为20至25分钟，总体计时，每题不单独计时，题目数量为4至5道，即：4道题目20分钟，5道题目25分钟的形式。虽然题目数量有所不同，但是总体难度相当，所以也是公平的。2013年海事局面试题目数量则全部调整为4道，考查的公平性加强。

　　三、海事局特色和分析

　　1.主要考查方面测评能力要求

　　测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。全程考查要素类型：语言表达能力、举止仪表

　　2.2013年面试题目涉及大量专业性 2013年海事局面试一改往年题目命制背景涉猎宽泛的态势，在命制上开始涉及大量专业题目，特别是对应变能力的考查，多数是依托在海事工作场景下进行的。这也是海事局招考逐步专业化，岗位化的体现，2014年国考面试我们仍要引起重视。如：【例题1】2013年3月18日，第3题：你是海事部门政务大厅的工作人员，有一位船长情绪激动地来找你，由于签证的原因，导致他的船期延误，造成巨大的经济损失，你该怎么办?

　　对于2014年海事局面试而言，考生须注意以下几点：

　　1. 2013年海事局面试一改往年题目命制背景涉猎宽泛的态势，在命制上开始涉及大量专业题目，特别是对应变能力的考查，多数是依托在海事工作场景下进行的。这也是海事局招考逐步专业化，岗位化的体现，2014年国考面试我们仍要引起重视。

　　2. 2013年以来，综合分析能力的以海事工作相关的时政热点为主，尤其会偏向价值观、工作原则等问题，以此来考查考生能否对海事工作有透彻的理解，对社会现象有正确的看法。考查综合分析能力日渐偏重于海事工作专业性题目等，更贴合实际。因此备考2014年海事局的考生应多关注海事工作的内容和相关规定，并了解相关政府信息和社会热点，自身政治素养与职业素养。

　　3. 应变能力是除了综合分析能力与计划组织协调能力外，另一个考查重点，近两年呈现上升趋势。此类题目对于考生身份定位较为明确，一般为海事部门基层工作人员。而且题目矛盾点集中，要求考生结合海事局工作岗位，按照轻重缓急提出切实可行的措施。近年来常以热点为背景，设置海上及工作中突发情境，让考生解决实际问题，考查考生的应变能力，同时涉及人际关系的处理、人民群众利益的维护等方面。

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