中国移动江西公司2017年春季校园招聘

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中国移动江西公司2017年春季校园招聘

　　一、基本条件

　　1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科（不含民办、独立学院等）及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。

　　主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主。

　　2、区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。

　　3、本地生源优先。

　　4、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。

　　5、品行良好，无违法违纪记录。

　　6、认同企业文化，身心健康

　　二、招聘需求计划

　　注：

　　技术类：主要指网络服务、网络优化、网络管理等相关部门； 需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。

　　市场类：主要指集团客户、市场经营、客户服务、大数据运营等相关部门；需求专业主要为市场营销、电子商务、经济学、统计学、新闻学、传播学等各类专业。

　　综合类：主要指财务、法律等部门；萍乡地区综合类需求专业主要为法学类专业。

　　三、简历投递

　　1、简历投递方式

　　方式一：微信投递（推荐方式）

　　关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

　　方式二：网站投递

　　登录中国移动招聘网站：http://special.zhaopin.com/campus/2017/wh/zgyd020821/jobs.html，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

　　2、简历投递时每位同学限报两个岗位(含两个不同地市或同一地市不同岗位)，简历投递截止日期为：2017年3月15日。

　　四、工作地点及聘用待遇

　　1、常规校园招聘工作地点根据公司用人需要安排；区县定向校园招聘入职三年内工作地点为区县公司。

　　2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。

　　3、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。

　　五、注意事项

　　1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

　　2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。

　　3、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

　　4、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。