2015年广东肇庆市人社局公开遴选公务员公告

　　根据工作需要，肇庆市人力资源和社会保障局拟公开遴选公务员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　政策法规科科员1名，主要从事文字材料撰写工作。

　　肇庆市人力资源和社会保障局政策法规科主要负责负责组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责机关年度工作计划、总结的拟订工作；负责草拟重要文稿和办理人大、政协议案、提案和建议工作；承担行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障系统普法宣传教育工作；负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理工作。

　　二、遴选条件

　　1、遵纪守法，政治素质良好，品行端正；

　　2、具有正常履行职责的身体条件；

　　3、具有公务员身份，男性，全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限，年龄40周岁以下（报考年龄计算截止到2015年3月16日）；

　　4、2013年以来年度考核结果均为称职以上等次；

　　5、有较强的文字写作能力，勤奋敬业，具有良好的相融性和沟通协调能力；

　　6、能熟练操作计算机，掌握文字编辑与排版；

　　正接受处分期间或接受审计、纪律审查者，违反计划生育法律法规者，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结者，均不列入遴选对象。

　　三、报名办法

　　采取现场报名方式。报名地址：肇庆市端州区信安路92区市人力资源市场大楼402室，报名时间：2015年3月16日至27日（星期六、日除外），联系电话：0758-2227457，联系人：罗端、何绮琳。

　　报名人员应如实填写《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》（附件2），并提交毕业证、户口本、身份证、单位同意报考证明，以及本人独立完成的文字材料和相关写作成果的原件和复印件。

　　四、有关事项

　　遴选流程：报名--资格审查--考试（笔试、面试）--体检--考察—办理转任。

　　经资格审查符合要求的，通知具体考试时间、地点等事项；不符合要求的，另行通知。笔试成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。笔试结束后，按职位招考人数1：5的比例从笔试成绩高分到低分确定面试对象（达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象），面试前由市人力资源和社会保障局对面试对象进行资格复审。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，依总成绩高低顺序，按拟遴选职位人数等额确定体检、考察人选。经考试、体检、考察合格后确定选调人选，在本局门户网站上公示7天后无异议的，按公务员转任程序办理转任手续；未获选调的，不再另行通知。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由市人力资源和社会保障局研究决定。

　　附：《2015年肇庆市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》

　　肇庆市人力资源和社会保障局

　　2015年3月12日