2025年中国农业银行秋招面试什么时候开始？

　　距农业银行统一笔试已过去!

　　笔试没过不会收到任何通知!

　　农行一般1-2周会有笔试结果

　　向通过的考生发送面试通知!

　　预计在下周将全面开启面试!

　　考农行的同学要注意准备!

　　农行面试的主要形式

　　中国农业银行以半结构化+无领导的面试形式为主，辩论赛近年来较受青睐，少数个别省份曾涉及商务谈判的形式。

　　半结构化面试考情分析

　　1、组织形式

　　各地农行组织形式不同，一般为单面，也会有群面的情况，具体看各分行的通知。

　　(1)单面时，一般是考生单独进入考场，由面试官单独提问，面试官可能有1人也可能有多人，其余考生在候场区候考。

　　(2)群面时，按照分组集体入场，按照顺序进行自我介绍，然后考官依次提问。

　　2、面试题量

　　(1)大部分地区为2-4道题，少数地区会出现2道题3分钟或4道题15分钟的情况。

　　(2)部分考官会根据考生的自我介绍和个人简历进行追问，追问题量因人而异。

　　3、半结构化考场基本情况

　　(1)考官人数：考官人数通常为3-4人，少数地区会出现7名考官的情况。

　　(2)考官组成：考官多为银行工作人员，个别地区会外包给专业的招聘公司。

　　无领导小组面试考情分析

　　1、考场情况

　　(1)U型桌或U型围坐。

　　(2)给考生发放题本或者由考官读题。

　　(3)面试小组总时间一般控制在30-55分钟之间;多数地区会在无领导小组讨论之后，针对简历或考生在小组讨论过程中的表现，设置追问环节。

　　2、小组成员人数

　　一组人数在7-13人之间，一般以10-12人为一小组居多。

　　3、流程

　　签到、抽签、分组、候考。

　　4、时间安排

　　审题思考环节为2-5分钟;

　　个人观点陈述环节为1-2分钟，以1分钟为主;

　　自由讨论环节为8-30分钟(15-20分钟情况居多，8分钟为极少数地区);

　　总结陈词阶段，以2-3分钟为主(个别地区考官明确要求不需要总结陈词，现场以考官要求为准)。

　　农行面试经验

　　以下经验均来自考生提供，仅供同学们参考使用：

　　农业银行吉林分行

　　面试形式：无领导+半结构

　　无领导为排序题：消费者金融素养的6个办法;

　　半结构：

　　1、自我介绍;

　　2、是否有其他offer;

　　3、对于你现有的offer内心有没有一个排序;

　　4、有可能会到农村去，对此什么想法。

　　农业银行广东分行

　　半结构群面：你最深刻的一段实习经历，其中的收获是什么?

　　单面：

　　1、自我介绍

　　2、实习经验中遇到的棘手的问题，你是怎么解决的?

　　3、有一项任务交给你，你不熟悉业务，你该怎么做?

　　农业银行山东分行

　　无领导：给材料，阅读一分钟回答，题目是银行网点“微创新”提出三点建议;

　　半结构：

　　1、自我介绍(1分钟);

　　2、同学眼中的我;

　　3、排解压力方法;

　　4、希望工作环境怎么样;

　　5、对千里之堤溃于蚁穴的理解;

　　6、最不能接受的突发事件;

　　7、为面试做了哪些准备。

　　农业银行河北分行

　　无领导+半结构化：

　　无领导部分：一组7人，2组14人辩论，辩论题目为评选A、B那个是优秀支行，B是创新，A是盈利多，同比增长多;

　　半结构化部分：

　　1、如果你的一个同事要偷偷出去自己做业务，报酬还很高，你愿不愿意去;

　　2、为什么大学当过辩论队队长，辩论赛时总结陈词让其他同学做了?

　　3、报了几个银行。

　　农业银行江苏分行

　　无领导(一组10-12人)：VR产品如何落地(给的材料)，解决方案有哪些，如何推广?

　　半结构：

　　1、为啥选择农行;

　　2、有没有其他offer;

　　3、如果安排的支行比较远你会怎么办?

　　农业银行西藏分行

　　面试分两个部分，群面和单面：

　　群面是两个考试官，1分钟自我介绍，按照顺序进行;然后问作为青年人如何做好职业规划，考生准备好了就可以作答，时长一分钟;

　　群面结束之后是单面，主要问题包括家庭的基本情况、是否愿意留在西藏工作等。

　　农业银行山西分行

　　第一轮面试，8人一组，题目二选一，思考1分钟，演讲2分钟，所有人结束后每人选一人评价一分钟。

　　第二轮自我介绍1分钟，给个问题谈思考3分钟。

　　都是盲面。

　　农业银行大连分行

　　无领导25分钟，单人提问5分钟

　　无领导小组讨论，1分钟自我阐述，20分钟小组讨论，每组12人

　　无领导小组题目：银行准备推出一个新信用卡产品针对00后，共有九大优势，包括折扣、积分、返现、便捷支付、安全保障、灵活还款、配套的信用卡app交流社区、免费体检等特权。

　　无领导问题：

　　1、问这九点里你觉得哪几点比较好

　　2、面向00后搞一个信用卡营销方案，要求有创新性和可操作性

　　3、最后给三分钟陈述

　　半结构：

　　1、先是让自我阐述1分钟，不得出现名字

　　2、如果客户提出一个你不会的问题，你该怎么办

　　3、留大连意愿

　　总的来说，农业银行在面试中虽然说常规面试题比较多，但由于面试“筛人”的特点存在，整体难度还是比较大的，尤其是在部分发达地区的招聘中，农行的竞争还是比较激烈的，不排除为了“筛人”增加面试的难度，因此劝同学们要做好面试的准备!