魏成明：将军事化管理模式引入社区的军转干部

　　天健网消息(记者 孙雨竹)魏成明刚到街道时，被分配在综治部门，后来因为基层需要才被派到社区锻炼。记得初到社区时，有天早晨，魏成明刚上班，就有十几个居民来找他：“我们1992年购买了集资楼，现在享受不到社保，社区要给我们‘吃饭钱’”。此时的魏成明对什么是集资楼，什么叫社保，既不懂，也解释不清楚。居民当着他的面数落他：“什么都不懂，能当好书记吗?!”“人家是军转干部，来社区不过是来走走过场的，”这是那段时间魏成明听到的最多议论。

　　如今，八年过去了，几经历炼，魏成明终于平稳“着陆”了。

魏成明为困难居民送去救助资金

外国人也来社区参加邻里节

　　家住高民里37号楼的楼长梅茫告诉记者，社区原来办纳凉晚会，基本都是舞蹈、秧歌这样的节目，没啥新意。魏书记来了，说要增加社区文化的新理念，办出特色，办出精品。“实话实说，当初我们听后，都有点不以为然，他一个部队转业的干部，对社区文化懂吗?能有什么新花样?”梅茫说，可随着社区文化活动的展开，他们口服心服了。社区排练小品，没有演员，没有剧本，他亲自创作，不仅自己上台演出，还培养一次没有登台的群众小品演员，像模像样地导，一招一式地教，活跃了社区的文化氛围。在他的带领下，现在社区小品、快板、三句半、相声等语言类节目，演出都有板有眼，深受居民的欢迎。去年，城志社区还和艺术学院共同排演了话剧《党的女儿》，并在省里拿了奖。

　　其实，军人出身的魏成明嗓门大、腰板硬，自编自导演节目，那是把自己往架子上赶的行为，但为了能把居民的精气神提起来，魏成明豁出去了，敲锣打鼓，领着百姓唱大戏。

孩子和老人是社区关注的重点

　　社区的工作很琐碎，每天面对的都是老头老太太，做的都是鸡毛蒜皮大的事情。面对矛盾，魏成明不是没想过退缩，但每次都被自己说服了。“事多不可怕，忙也无所谓，怕就怕忙而无序，忙而麻木。”为了摆脱社区工作的低位循环，魏成明开始了他的系列改革。初到城志社区时，这里的9名工作人员被分在几个房间，居民办事像捉迷藏，要进好几个门才能办成一件事。魏成明争取街道支持，建起“一站式”办公服务大厅，立下“早班例会”的规矩，很快将社区工作引向高效轨道。后来，他又以“便民利民”为出发点设立了为民服务全程代办站、蓝色小屋、智障残疾人日间照料站等服务机构。魏成明的这种“内严”相对老百姓来说，就是“外松”，让他们感觉到这门好进了，事也好办了。城志社区副书记刘绚丽告诉记者，魏成明对工作的一丝不苟，甚至有时候都让人感觉“出格”。在她的记忆里，八年前，社区只有一台电脑，工作人员也没统一服装，上班时间聊天、吃点零食很正常;自从魏成明来了以后，上班要穿正装，周一例会要讲评，甚至还把大家带到部队军训了两天。这些举措，改变了社区的办公环境、工作人员的素质。据她介绍，街道这几年任用社区干部，城志社区成为首选，已经先后有5人被街道任命为兄弟社区的书记、主任等职务，城志社区先后获得国家、省、市等90余项荣誉。

过年过节，社区里总是充满欢笑

　　付出总是有回报的。有一次，魏成明嗓子发了炎，说不出话。肖庆芳大妈知道后，特意跑到山上挖来“婆婆丁”根儿，晒干后送给他，说是偏方，让他泡水喝。

　　“魏书记给咱温暖，咱就要给他爱!”居民们是这样说的，也是这样做的。

　　来源：大连天健网