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2019年军队文职面试考什么？采取什么方式进行？

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　　无论是公务员面试还是军队文职面试，都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。但在面试形式和考查内容上有些许不同。

　　军队文职面试主要考核内容

　　1. 面试形式：文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

　　2. 面试时间：一般为20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。也有相对比较特殊的面试5分钟或者更长20分钟，具体情况具体分析。

　　提醒入围面试的考生，时刻保持手机畅通，用人单位将提前以电话、电子邮件等方式，逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

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