为何士官转业选建设银行而非事业单位？理由竟是这个！网友服气！

　　对于退役军人来说，到底是转业安置到事业单位好还是建设银行好?这是个没有标准答案的问题，无论是说事业单位好还是说建设银行好，都难免有失偏颇。但是，同为转业军人，我深知退役军人的长处和渴求，以此为前提来做选择，会更适合自己。

　　一、退役军人的长处和渴求是什么?

　　虽说人各有所长，退役军人亦如此，但抛开专业技能等个性差异不提，退役军人的共性特征至少有三点：

　　一是有闯劲、不怕苦。上刀山、下火海，号令所至，军人皆是一往无前、义无反顾。不管训练还是演习，不管抢险还是救灾，军人一不怕苦、二不怕累是全社会所公认的。

　　二是不服输、争上游。退役军人具备专业安置资格，至少要服役满12年、上士士官以上才行，从义务兵到上士士官，没有一股子勇争上游、不肯服输的精气神又如何能够连过三级(下士、中士、上士)选升关。

　　三是心怀愧疚、补偿家人愿望强烈。当兵多远离家人，12年服役在外，对家人照顾不上、尽责不周，内心多感愧疚。转业回来，自然想赚更多的钱，让家人过上好日子，以弥补多年亏欠。

　　二、事业单位与建设银行该选哪个好?

　　指导思想就一条：哪个单位更适合退役士兵施展所长、能赚取更多合法收入就选哪个。

　　不少人认为，事业单位比建设银行好，好就好在职业很稳定，收入有保障，工作很轻松。此言看似有理，实则大错特错。

　　首先，根据国家退役士兵转业安置政策，机关、事业单位和国企接收安置转业士官不少于八成。转业士官无论是安置到事业单位还是如建设银行这样的国企，其工作的稳定性都不差，只要自己不犯错误，只要所在单位不破产倒闭，都不存在被炒鱿鱼或下岗失业的风险。而建设银行这种世界500强企业，2018年净利润达2556.26亿元的特大型国有商业银行，有破产倒闭的可能性吗?半毫都不会有。

　　其次，事业单位也分三六九等，公益一类事业单位由政府财政全额拨款保障，但公益二类事业单位则是差额保障，公益三类事业单位更是自收自支，后两种事业编人员其收入与单位创收的效益相关，钱多钱少还得看单位效益。但即使是公益一类事业单位，收入有保障也并非全是好事，这也意味着干多干少一个样，只要管理岗位层级或专业技术等级没升上去，工资待遇就得原地踏步。 反观建设银行正式职员，工作确实不轻松，白天紧锣密鼓工作，晚上安排学习培训很常见，但其工资收入与个人绩效挂钩，拉存款、卖基金保险和理财产品等，干得越多，业绩越好，收入越高。退役军人不怕吃苦受累，就怕干得再多工资也不增一分，这才真正让人既无奈又沮丧。

　　最后，转业士官多数三十岁出头，正是年富力强的黄金年龄，此时不拼待何时?为了让家人过上高质量生活，为了让父母妻儿露出幸福笑脸，当过兵的人就该敢闯敢冲，用自己的勤奋努力换取一家老小的幸福安乐。建设银行无疑是个好平台，职业光鲜体面，发展空间广阔，即使起初业绩差点，但收入也不会比进入事业单位少。等熟悉了业务流程，掌握了工作方法，再鼓足干劲跑业务，工资收入必可稳步，干得优秀的谋个一官半职也非难事，其未来发展比进入事业单位图轻松、求安稳、拿死工资要强。