铁饭碗呈三足鼎立，第二公务员，第三事业单位，那排名第一的是？

　　如果说有什么工作完完全全被称为铁饭碗的，那很多人都会说公务员、事业单位。这是从古至今形成的老传统。公务员排第一、事业单位排第二，可能也是众所皆知的铁饭碗排行榜。他们稳定、工资待遇属于比上不足比下有余，社会地位高。经常成为别人眼中的黄金工作。正因为这样，每年考公务员、事业单位的人都非常众多。比如2019年国考，报考人数就达到了138万，但是录取率却在1%左右。可想而知，难度有多大。

　　但是在这几年有一种新的铁饭碗出现，打破了公务员、事业单位平分天下局面。使得铁饭碗格局呈现三足鼎立状态。这个新铁饭碗就是——军队文职招考。

　　所谓军队文职工作人员是国家国防建设改革的一个重要环节，在军民通用情况下，从事管理工作或者是专业技术工作。他们是军队人员的重要组成部分。作为新职业体系，只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。

　　那为什么说军队文职招考或者是军队文职工作岗位是既公务员、事业单位之后，铁饭碗的第一呢，比公务员还好?这个主要从工资收入来说。

　　一、工资收入。

　　目前军队文职工作人员的工资是参照同级别军官来执行，也就是我们经常说的部队工资。部队工资比地方工资高，这个已经不是什么秘密了。比如同样是技术十级，军队文职可能拿到差不多1.2万元左右，但是在地方，公务员只能在7000左右。

　　还有一块收入就是，军队文职工作人员的公积金缴纳金额普遍比公务员高，一般情况下高千把块钱那是非常正常的。

　　二、竞争程度小。

　　由于军队文职的招考这两年才兴起，很多人不知道或者不太了解，总是错过相对应的信息，造成报考人员非常少。所以与动辄几百万的公务员报考人员相比，军队文职报考人数就是小巫见大巫。

　　还有一种情况，就是大家认为进入部队之后，就没有人身自由，所以也不会选择报考军队文职。这两种情况综合作用下，军队文职的报考人数就非常少。所以只要认真努力，考上的几率就非常大。

　　写在最后：军队文职的各项福利待遇和工资收入可以在某种程度上说完胜公务员，如果各方面条件允许，请积极备考。