申论热点：给公务员加薪为何“骂声”一片

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　　近日全国政协委员、中国作家协会会员何香久在两会提案中建议给公务员涨工资的提案的提案一出，立即引来“2万多网友跟帖”,其中不少是批评甚至谩骂。究竟是加还是不加，似乎是公务员与民众之间一直以来的矛盾。那么我们应该怎样来看待这个问题呢?

　　【京佳解析】

　　是否给公务员大幅涨工资”的讨论由来已久，但截至目前似乎无任何实质性进展或明确结论，反倒成了一个“谁碰就炸伤谁”的雷区。由此可以看见现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。其实普通公务员的工资并不高，在当前物价飞涨的情况下，公务员的工资应该是很低的了，那么为什么还会出现如此情绪激动的民众反对涨薪呢?其主要原因：

　　首先，当前，我们国家公务员在理想信念、道德情操、政治素质上有了很大的，但是一小部分公务员在对群众的态度、话语、和行动上给人们的感觉是粗鲁、缺乏涵养甚至对立于人民群众的。这种形象严重损害了公务员在人民群众中的健康形象。

　　其次，公务员本身工资不高，但是权力很大。如果稍有自制力不强，就有可能把权力当作自己寻求利益的工具，当前，在群众的眼里，公务员的身份已经和“腐败”、“钱权交易”对号入座，权力寻租已经给他们带来了较大的经济利益，除此之外，公务员享有的只有公务员才有的福利待遇。再次加薪叫人民群众情何以堪。

　　其实，对于大部分公务员来讲，工资真的很低，加薪其实不是不应该。但是，如何让老百姓将钱看得清清楚楚、明明白白才是王道.政府应该首先加大对公务员队伍的重整，加大对权利的监督和监管，将那些害群之马清除出公务员的队伍，公务员自己也要考究自身言行，做到举止得体，真正践行自己的职责，其次，国家应该进一步建立和健全财务公开制，特别是三公经费的使用和支出。增强公务员工资待遇的透明度，创造出一个让群众信服的加薪环境，如铲除公务员灰色收入的土壤、晒晒公务员工资收入等，以消除群众对公务员的误解。作为当然作为一名公务员，自身更要有改进作风，牢固树立“勤政廉政”的执政理念，深入群众并切实为群众服务。要把权力关进制度的笼子，强化社会监督，让公务员的各项工作及言行置于公众的“视野之中”。