2015年湖南公务员面试真题及解析

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　　2015年6月13日湖南省公务员面试真题

　　一、私家车占公共车位严重，市政府将免费的公共车位变为收费，引起热议，有人支持，有人反对，你怎么看?

　　【京佳老师解析】

　　本题考查综合分析能力。

　　公共车位收费利弊共存，应该采取措施尽量降低消极影响。

　　首先，城市道路是公共资源，是有限的，停车泊位被一部分机动车所有人使用，挤占了公共资源，应该对其实行有偿服务。收取停车费，规范秩序，不仅能泊位周转率，收入部分还将取之于民用之于民，这从缓解停车难、确保道路畅通方面看很有必要。

　　其次，政府应将一些特殊路段停车泊位进行有偿管理，但收费政策只能是临时性的，不能是长期的，且不能成为赢利性的经营行为，所收取的费用除用于停车场管理人员的工资外，应全部用于改善城市交通的基础设施建设，应该定期公开经费状况，接受监督。

　　二、看漫画自拟题目并说明原因。

　　【京佳老师解析】

　　本题考查考生的综合分析能力。

　　图片凸显了与时俱进、改革创新、破旧立新、突破束缚、打破惯性思维等寓意。物质基础决定上层建筑，在原来的技术落后的年代，用石头填满瓶子取水是一种智慧，而当科技发展塑料普及的年代，再用石头来做取水的工具就属于因循守旧的做法了，所以，这个图片在告诉我们要破旧立新，与时俱进。

　　三、我市残联去特殊儿童学校组织一个“关爱孤僻儿童，共创美好未来”的活动，应该把握哪些重点?

　　【京佳老师解析】

　　本题考察考生的计划组织能力和综合分析能力。

　　首先，明确活动的目的，即让孤僻儿童得到关爱。

　　那么，接下来就是分析，如何实现这一目的，我们需要从哪些方面入手?比如：为孤僻儿童提供所需的治疗;捐助物资或经费;与儿童开展恰当的互动活动等等。

　　如何让这些切实落地，把比较关键的措施列出来，就是我们此次工作需要把握的重点。比如：与特殊学校的负责人进行交流并实地走访，了解孩子的真实需求，邀请 做讲座并且对代表儿童进行病情诊断，提出针对性的治疗建议等等。

　　2015年6月14日湖南省公务员面试真题

　　一、漫画题，自拟题目并说明原因。

　　【京佳老师解析】

　　本题考查考生的综合分析能力。

　　图片凸显了与时俱进、改革创新、破旧立新、突破束缚、打破惯性思维等寓意。物质基础决定上层建筑，在原来的技术落后的年代，用石头填满瓶子取水是一种智慧，而当科技发展塑料普及的年代，再用石头来做取水的工具就属于因循守旧的做法了，所以，这个图片在告诉我们要破旧立新，与时俱进。

　　三、我市残联去特殊儿童学校组织一个“关爱孤僻儿童，共创美好未来”的活动，应该把握哪些重点?

　　【京佳老师解析】

　　本题考察考生的计划组织能力和综合分析能力。

　　首先，明确活动的目的，即让孤僻儿童得到关爱。

　　那么，接下来就是分析，如何实现这一目的，我们需要从哪些方面入手?比如：为孤僻儿童提供所需的治疗;捐助物资或经费;与儿童开展恰当的互动活动等等。

　　如何让这些切实落地，把比较关键的措施列出来，就是我们此次工作需要把握的重点。比如：与特殊学校的负责人进行交流并实地走访，了解孩子的真实需求，邀请 做讲座并且对代表儿童进行病情诊断，提出针对性的治疗建议等等。

　　2015年6月14日湖南省公务员面试真题

　　一、漫画题，自拟题目并说明原因。

　　【京佳老师解析】

　　本题考察考生的综合分析能力。

　　图片蕴含的启示是应坚持到底、持之以恒、志存高远、勇于突破，不可浅尝辄止、小富即安、骄傲自满、停滞不前。

　　图片中的这个人，在自己认为正确的方向上进行奋斗，终于淘到了第一桶金。但是他却没有在此基础上再接再厉，而是满足现状，沾沾自喜，他也没有根据现有的实际条件来分析，自己挖到的是一个器皿的盖子，以此推断应该还有更大的宝藏在等待着，因此就坐失良机，与更大的成就擦肩而过。

　　二、政府官网被黑客攻击，变成了赌博网站，作为网站管理员，你如何处理?

　　【京佳老师解析】

　　本题考查考生的应变能力。

　　为了防止负面影响扩大，立刻上报领导，并采取一切措施关闭网站，然后迅速报警，配合警方进行案件的调查。

　　在最短时间内，组织 和技术人员对网站进行修复，以防给政府网络办公带来影响，同时对黑客的攻击方法进行研究，制作更加严密的防火墙，确保政府网站的信息安全。

　　另外，如果出现网站信息泄露的情况，还需要进一步追查泄漏的渠道，尽最大限度封锁信息，防止次生灾害的出现。

　　在修复期间，应做好信息公开，通过微信或媒体报道的方式，向群众做到告知义务，并与上级协商为群众网上办事开辟临时性渠道，以免影响群众办事。[page]

　　三、你们召开讨论新产品研发的会议，讨论过程中意见不统一，导致发生争吵，现场混乱，作为主持人你该如何应急处理?请现场模拟。

　　【京佳老师解析】

　　本题考查考生的应变能力、沟通能力和语言表达能力。

　　大家听我说一句，我知道大家都为本次的新产品研发付出了艰辛的努力，有的部门甚至已经连续加班一周了，但我就想问大家一句，我们是来证明自己是研发人员，还是证明我们这个团队可以研发出产品。大家不说话，就说明，我们是一个有争论但依然有凝聚力的团队。你们都是为了单位好，这种急迫的心情，我能理解。争论可以让我们把问题谈得更透彻，但是我不希望争论升级影响了团队的感情。既然我们都是在竭尽全力的为了新产品而努力，那我们的目标应该是一致的!我觉得双方的想法都有创新点和特别之处，我们应该努力想办法用事实证明自己的方案优越性，用充足的论据去争取大家的认同。如果大家明白我的意思，那么我们暂时休息10分钟，请各位再梳理一下自己的发言内容，我们10分钟后重新开始。

　　2015年6月15日湖南省公务员面试真题

　　一、某省出台条例，规定赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的，其所在单位应当督促其履行。对此你怎么看?

　　【京佳老师解析】

　　本题考查考生的综合分析能力。

　　本题要能看到单位监督的积极意义以及政策落实的弊端，并提出可行建议。

　　首先，由单位来督促员工尽孝，能起到立竿见影的效果。因为直接关系员工的切身利益如工资、晋升等，在单位的形象也是其社会形象的一部分，员工都注重自己同事和领导对自己的评价。

　　其次，为了保证政策落地，提出个人建议。比如：一方面对于监管到位的单位要给予的奖励;对故意阻扰员工回家“尽孝”的用人单位，要实施的惩罚。同时，仅赋予用人单位督促权利还不够，还需要增加惩戒条款，赋予用人单位惩戒权，使尽孝成为员工工作内容的一部分。同时，职能部门也要多尽责任，与用人单位形成合力。

　　二、工匠将铁打了以后，立马放到冷水里，这是淬火效应，对于人生也要淬火，经历挫折才能成长，你怎么看?

　　【京佳老师解析】

　　本题考察考生的综合分析能力和语言组织与表达能力。

　　题目已经给出了淬火的寓意，就是挫折让人成长。那么考生可以列举自身的事例或者自己的见闻来证明挫折的意义。

　　但同时，考生也要注意，如何正确面对挫折、如何锻炼抗压能力才是答题关键，所谓打铁还需自身硬，否则就会被挫折打败，不仅无法成长反而会遭受重创。

　　三、单位组织为期一周的职业道德培训，职工积极性不高，你作为这次活动的负责人，怎么他们的积极性?

　　【京佳老师解析】

　　本题考察综合分析能力和计划组织能力。

　　从对方的角度出发，分析职业道德培训的益处，这是从内因出发，另外，也可以加强考核力度和奖惩，这是从外因出发让职工重视培训。同时，也要注意分析职工不能安心参加培训的客观原因，比如工作压力大，参加培训会打乱原有工作计划，影响本职工作或家中有特殊原因等等。

　　根据以上原因提出细致的对策便可员工的积极性了。比如：结合实际工作讲解人性化服务给与服务对象的良好体验，可以化解很多不必要的矛盾;根据同事们的工作情况，协调安排最合适的培训时间和顺序;制定严格的培训纪律，提前充分做好宣传，让大家做好心理准备，重视程度等等。

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