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2016年公务员联考行测判断推理练习(8)

2016-03-23 09:50:42     来源:京佳教育

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  1.防御型公共关系,指组织与外部环境发生协调困难,与公众的关系出现摩擦苗头时,通过及时调整组织结构、产品、方针政策或经营方式等,以适应环境变动和公众要求而开展的关系活动。下列属于防御型公共关系的是:

  A.某公司的高层成员多次探访每一个拆迁家庭,进行真诚、细致的沟通,顺利完成了拆迁工作

  B.某公司针对其副总不当言论造成的不良影响,及时通过媒体公开道歉,取得了公众的谅解

  C.某上市公司通过相关媒体定期发布公司的生产和财务等信息,员工对这种透明做法非常满意

  D.某蛋糕生产企业接到个别客户的投诉电话后,及时了收回2个批次生产的100多斤蛋糕

  2.公告:适用于各级行政机关向人民群众宣布重要事项或者法定事项。

  根据以上的定义,下面哪种属于公告?( )

  A.李某故世后其儿子写的讣告

  B.学校张贴的高考成绩单

  C.小张的母亲为小张制定的作息时刻表

  D.公安局发布的罪犯通缉令

  3.准货币,又叫亚货币或近似货币,是一种以货币计值,虽不能直接用于流通但可以随时转换成通货的资产。准货币虽不是真正意义上的货币,但因可随时转化为现实的货币,故对货币流通有很大影响,是一种潜在货币。

  根据上述定义,下列不属于准货币的是( )。

  A.居民储蓄存款

  B.支票存款

  C.流通中的现金

  D.企业定期存款

  4.>人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型(又称家庭型)人才链。

  >下列属于人才链的是( )。

  A.调查发现,某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能

  B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

  C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司

  D.江南大族张氏家风谨严,连续几代都出现了著名的文学家

  5.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

  根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。

  A.因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷

  B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

  C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

  D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执[page]

  参考答案及解析:

  1.答案: D

  解析: A选项没有与公众的关系出现“摩擦苗头;B选项“及时调整组织结构、产品、方针政策或经营方式等”手段;C选项不是与“公众”的关系,而是与员工即公司内部的关系,均不符合定义要求。因此答案选择D。

  2.答案: D

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  公告的主体是“各级行政机关”,它的作用是“向群众宣布”“重要事项或法定事项”。

  第二步:逐一判断选项

  A中“李某的儿子”,B中“学校”和C中“小张的母亲”并都不是“各级行政机关”,因此“讣告”,“高考成绩单”,“作息时间表”都不是公告,A、B、C错误。D中“公安局”是“行政机关”,“犯罪通缉令”是“向群众宣布”协助抓捕罪犯的“重要事项”,D正确。故正确答案为D。

  3.答案: C

  解析:

  题干所给定义的关键信息是“以货币计值”“可以随时转换成通货”“潜在货币”,结合选项来看,A、B、D三项都符合定义,C项流通中的现金就是货币,不是准货币。因此,本题选C。

  4.答案: D

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  定义中的关键词为“同一种才能”、“连续出现”,且人才链分为两种类型,“师徒型”和“血缘型(又称家庭型)”。

  第二步:逐一判断选项

  A项中,“他们中有些人并不具备专业才能”,不符合定义;

  B项中,集团延揽的是“一批不同类型的优秀人才”,不符合定义;

  C项中,加入公司的70余名青年才俊虽然都是同一专业的研究生,但他们是公司今年招聘的,不是“连续出现”的,不符合定义;

  D项中,张氏一家连续几代出现著名文学家,属于血缘型人才链。

  故正确答案为D。

  5.答案: C

  解析:

  第一步:抓住定义中的关键词

  关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“执行劳动法律、法规”或“履行劳动合同、集体合同”发生的争执。

  第二步:逐一判断选项

  A选项不满装修质量而发生纠纷不符合“执行劳动法律、法规”、“履行劳动合同、集体合同”的条件;B选项两家企业之间发生纠纷不符合“劳动者与用人单位之间”发生纠纷;C选项发放加班费属于劳动法范围内,符合“执行劳动法律、法规”、“劳动者与用人单位之间”的条件;D选项不满经理的领导方式是人事纠纷,不符合“执行劳动法律、法规”的条件。故正确答案为C。

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文章关键词: 公务员联考 行测判断推理

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