关注京佳微信公众号: jingjiav  
咨询电话: 400-071-1689
地址: 北京市东城区法华南里34号楼

在1994至2006年间,全国报纸印刷总量持续增长。
以2004年为例,年印刷量在10亿对开张以上的企业有30家,其中印刷量增长的企业占90%,而且全部增长5%以上,增长率达两位数的企业占66.67%。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有26家,其中印刷量增长的有25家,增长率达到两位数的有19家。
到了2005年,年印刷量在10亿对开张以上的企业有29家,其中印刷量增长的有17家,增长5%以上的有11家,而保持两位数增长的有8家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有31家,其中印刷量增长的有20家,增长5%以上的有16家,保持两位数增长的有13家。印刷量减少的企业有10家。
再看2006年,年印刷量在10亿对开张以上的企业有31家,其中印刷量增长的有19家,增长5%以上的有14家,保持两位数增长的有10家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有28家,其中印刷量增长的有20家,增长5%以上的有14家,保持两位数增长的有7家。印刷量减少的企业有8家。
1. 2004年印刷量增长率在5%以上的企业有( )家。
A. 19 B. 49 C. 55 D. 无法判断
2. 2005年,年印刷量在5亿对开张以上的企业中,印刷量增长率为负的企业所占比例是( )。
A. 16.6% B. 32.3% C. 35.0% D. 38.3%
3. 2006年,年印刷量在10亿对开张以上的企业中,印刷量增长5%以上,且低于10%的企业有( )家。
A. 3 B. 4 C. 5 D. 8
4. 以下关于1994至2006年年印刷量、年增长率的说法中,正确的是( )。
A. 年平均增长率在10%以上
B. 年增长量最多的是2001年
C. 年增长率大于10%有8个年份
D. 1998年的年增长量不到2002年的一半
5. 2005年与2006年相比,年印刷量在5亿对开张以上的企业中,以下正确的一行是( )。
2005 2006
A. 年印刷量减少的企业数 11 11
B. 年增长率低于5%的企业数 33 31
C. 年增长率在两位数的企业数 13 10
D. 年印刷量10亿对开张以上的企业占企业总数的百分比 49% 50%
6. 根据资料,下列可以解释报纸印刷量增长率变化的事例是( )。
A. 1994年各大报纸的发行量出现萎缩
B. 2003至2005年出现电子报纸等新媒体
C. 2000至2002年各大报纸纷纷增加版面
D. 1997至1999年各大报纸刊登的广告数量持续减少
1. D 简单比较题。根据材料无法得出2004年印刷量在5亿至10亿对开张之间增长率在5%以上的企业个数,所以2004年印刷量增长率在5%以上的企业个数无法判断。故选D。
2. C 比重计算题。根据第三段可知,年印刷量在5亿对开张以上的企业一共有60家,其中10亿对开张以上的有11家印刷量减少,5亿至10亿对开张之间的有10家印刷量减少。占比为(11+10)÷60=35.0%。故选C。
3. B 简单比较题。根据第四段中“增长5%以上的有14家,保持两位数增长的有10家”可知,符合要求的企业有4家。故选B。
4. A 综合分析题。A项,根据图二中的数据可以直接判断出来正确;B项不正确,2000年、2003年、2004年增长量都比2001年多;C项不正确,一共有9个年份的增长率大于10%;D项不正确,1998年的增长量541-459.81=81.19,而2002年的增长量为1067.38-938.91=128.47,1998年的增长量超过了2002年的一半。故选A。
5. B 综合分析题。A项不正确,2005年印刷量在5亿对开张以上的企业中,有11+10=21家印刷量减少;B项正确,2005年年增长率低于5%的企业为29+31-11-16=33家,2006年为31+28-14-14=31家;C项不正确,2005年增长率在两位数的企业数为8+13=21家;D项不正确,2006年印刷量在10亿对开张以上的企业有31家,而印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有28家,因此年印刷量10亿对开张以上的企业占企业总数的百分比大于50%。故选B。
6. B 比较分析题。A项不正确,1994年的增长率为正,因此不能说各大报纸发行量出现萎缩;B项正确,正因为电子报纸等新媒体的出现,使得报纸的印刷量增长变缓;C项不正确,如果2000年至2002年各大报纸纷纷增加版面,那么年印刷量增长应该加快;D项不正确,广告数量跟报纸印刷量之间没有必然联系。故选B。
文章关键词: 2015上半年公务员联考资料分析
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。