2015上半年公务员联考—判断推理专项练习（3）

　　1. 工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。

　　下列属于工作丰富化的是( )。

　　A. 自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

　　B. 邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到也负责分送到各邮政部门

　　C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

　　D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

　　2. 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。

　　根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是( )。

　　A. 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

　　B. 一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

　　C. 一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

　　D. 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

　　3. 化归法，指在解决问题的过程中不是直接的，而是对问题进行变形、转化、把它化归为已解决的问题，或容易解决的问题，再返回去求得原问题的解答。

　　下列不属于化归法的是( )。

　　A. 小张透过把多边形分解为若干个三角形，求得了多边形的内角和

　　B. 小吴与小闻闹别扭，小吴想道歉又放不下面子，就把前因后果告诉了小蔡，请小蔡代向小闻解释，小蔡解释后，小吴主动招呼小闻，两人和好如初

　　C. 小李与小江解决同一类问题的方法截然不同，小李是先研究特殊情形，再研究一般问题，而小江是先解决了一般问题，然后再研究特殊情形

　　D. 小赵采用先易后难的原则，很快完成了老师布置的一大堆物理作业

　　4. 电影《非诚勿扰》在泉城上映，具有经营权的神州公司的宣传部门投入了100万元进行广告宣传，业务部组织了8家电影院超前放映和加长档期，财务部具体实施与各电影院收入分账，经过各部门的努力，公司最后赚得500万元。而公司在总结此项工作时却批评了宣传部门此次工作中的失误。

　　以上事实如果为真，最能合理解释上述情况的是( )。

　　A. 公司宣传部没有事先跟其他部门沟通，宣传部门缺乏针对性

　　B. 公司宣传部的投入力度不足，《非诚勿扰》在白城上映时，白城公司投入了200万元

　　C. 由于忽视了该片自身具有免费宣传效应，公司宣传部的投入事实上过大

　　D. 公司宣传部的宣传在创意和形式上没有新的突破

　　5. 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道( )。

　　A. 总经理是男性 B. 已婚者中有男性

　　C. 女员工中可能有未婚者 D. 销售人员中有的已经结婚

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　　1. D 本题考查单定义判断选是题。工作丰富化强调的是“从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权”。A项是工作任务的变化，属于工作扩大化;B项“增加工作任务”属于工作扩大化;C项工作任务的变化，属于工作扩大化;D项，赋予员工更大的控制权，更系列化的工作，属于工作丰富化。故选D。

　　2. B 本题考查单定义判断选是题。情绪性冲突强调的是情绪上的对立或敌意。A、C都是工作性冲突;D项，老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不是情绪性冲突，排除。故选B。

　　3. D 本题考查单定义判断选非题。化归法的手段是：对问题进行变形、转化、把它化归为已解决的问题。ABC三项都属于化归法的运用;D项只是先易后难的顺序，并未体现对问题进行变形、转化，不属于化归法。故选D。

　　4. C 本题考查解释现象型。根据文段的解释，可知宣传部门投入了100万，公司赚得了500万，而宣传部门却因失误而受到了批评，显然是因为宣传过大造成了公司不必要的损失。故选C。

　　5. C 本题考查三段论推理。由题干中“所有的已婚者都是文秘”、“所有的文秘都是女性”，可知所有的已婚者都是女性。A项中总经理未婚，有可能是男性，也有可能是女性。B项中已婚者都是女性，没有男性。D项中销售人员都是男性，所以都未婚。只有C正确。故选C。