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公务员面试题应急应变类之工资延发

2013-07-30 11:22:10     来源：京佳教育

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　　如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工，已经好几个月没有发工资了，你会怎么做?

　　【测评要素】应变能力，人际关系

　　【答题要点】

　　(1)冷静对待，不会参与。背后议论人(与事)是不道德的行为，不利于工作的开展和和谐团队的建设。我们在工作中要尊重领导，爱护同事，团结互助，严于律己，宽以待人。

　　(2)侧面了解情况，分析这个事情的原因，可能是单位经费紧缺，如果我也是新人我会体会领导的苦处。如果不是新员工，并且在我的职责范围内，我会在恰当的时机向领导汇报情况，积极想办法，委婉的提出意见，比如是否可以适当地给新员工发一部分的工资。得到领导的批准，切实新员工解决问题。

　　(3)在生活上、工作上尽自己所能生活困难的新员工，他们渡过难关，并员工树立对单位的信心。

　　(4)在以后的工作中我会和同事友好相处，营造一个良好的和谐的温馨的工作氛围，努力工作，为打造和谐团队和单位的发展贡献自己的力量。

文章关键词： 公务员 面试 应急

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