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申论热点：多方联动破解最难就业季

2013-06-13 14:47:47 来源：京佳教育

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　　【背景链接】

　　2013年，北京地区高校有毕业生22。9万人，同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人，本科毕业生11.4万人，专科（高职）毕业生3.8万人。

　　湖北省今年应届毕业生达39.8万人，创历史新高。省委、省政府在全国率先制定出台“十大举措”，全力促进高校毕业生就业。

　　6月8日，湖北省人社厅介绍，据教育部门统计，截至6月1日，我省39.8万应届毕业生的总体签约率为58.63％，与去年同期基本持平。

　　据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38％，低于上届同期8个百分点。因此，2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。

　　【深度分析】

　　当前，逐年递增的毕业人数、社会所提供岗位的数量和质量不足、就业所需的能力门坎逐年、所学知识和技能与人力市场需求的脱节以及普遍存在的就业歧视现象，使得我国大学毕业生面临着严峻的就业形势。

　　【具体对策】

　　破解“最难就业季”难题，需要国家、大学生、家长、高校和社会为此做出共同努力。

　　首先，国家层面。第一，针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策；第二，制定相关法律法规，创造公平的就业机会，稳定就业环境；第三，加快调整人才培养结构，进一步加大社会急需专业的招生数量；第四，拓宽高校毕业生到基层就业的渠道；第五，简政放权，释放就业创业创新活力，大力发展中小微企业、多种所有制经济，以提供更多高质量的就业岗位；第六，加强对高校毕业生的就业指导。

　　其次，高校层面。高校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养能够适应社会人才需求的综合型人才。

　　再次，社会层面。公平对待大学生，降低大学生就业的门槛，创设没有歧视的就业环境。

　　最后，个人层面。大学生要不断自己的综合素质，增强自身的适应力和创造力。同时，要培养起社会责任意识，做好职业生涯规划和就业准备。

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