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公务员考试政审环节的工作程序

2019-05-23 17:10:24 来源：京佳教育

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　　政审环节的工作程序：

　　一、组织准备。

　　用人单位会临时组成考核小组，每组人数都在两人以上，且参加成为考核小组人员之前，都会经过培训。

　　二、进行考察。

　　考核小组会分别对被政审人员进行政审工作，一般会到本政审人员的毕业院校、工作单位或者居住地进行政审。政审的内容一般是查阅被政审人员的档案，听取所在单位(应届毕业生身份要到所在毕业院校)对被政审人员的评价，根据考察得到的结果，小组人员会写出一份考察报告，考察报告中需要附有相关证明材料，考核小组人员需要根据证明材料提出考察意见，考察意见一般为“合格”和“不合格”两种。

　　三、审核。

　　考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

　　至此，政审环节就算是结束了，政审环节接受社会监督，防止出现走后门或者报复的行为，考生在政审环节需要注意的事项很多，要在报名阶段就要如实上报自己的真实情况，如：得到了某种荣誉或者得到了某种处分，都要根据实情积极上报，否则在政审环节被查出，很容易被认定为是不诚信的行为，容易被取消录用;在政审环节，考生还要根据需要被考察的单位最好准备，比如应届毕业生，考生要积极向校方沟通，询问自己目前是否有什么未完成的学业或者未撤销的处分，积极与校方沟通，保证自己可以顺利通过政审。

　　如果考生现在发现自己在报名阶段有所疏漏，现在要积极与招录单位沟通，上报自己的情况，最好不要心存侥幸心理，一旦进入政审环节，被查出有不诚信的行为，不仅不会被录用，还会影响考生，以后不能报考公务员考试。