2019年省考在职人员如何提交单位同意报考证明？

2019-05-23 17:14:28 来源：京佳教育

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　　在面试前的资格复审环节，考生须提交与报考身份相对应的证明材料。其中在职人员涉及到一份单位同意报考证明，很多考生不明白单位同意报考证明是怎么回事，在私企工作的也要交吗?下面公考资讯网就来具体说一说。

　　为何要开具同意报考证明?

　　有关人社局部门工作人员回应：让国有单位在职在编人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求，原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动，政府和事业单位精心组织的招考就白忙活了，而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。

　　何时提交单位同意报考证明?

　　按照规定，相关同意报名材料应在面试前的资格复审提供。

　　哪些人员需要提供单位同意报考证明?

　　按道理来说，所有在职人员都应该填写提交单位同意报考证明。如果你在报名环节填写报名表时，身份为在职人员，并填写了所在单位，那么即使你所在单位是私企，你也要填写并提交单位的同意证明。

　　如何提供所在单位同意报考的证明?

　　在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。

　　相信通过以上的介绍，考生已经对在职人员提交单位同意报考证明的相关事项有了了解。接下来就看好时间，尽快准备。如果实在情况特殊或遇到困难，及时和招考部门申请，如果征得同意，是可以延缓到体检时提供的。而对于那些打算报考公务员的在职人员，建议还是在前期和单位领导打个招呼，以免笔试好不容易通过了，单位不放人，提交不了证明材料是不能进入后续的面试环节的。最后祝愿考生顺利通过笔试、面试、成功!