辛辛苦苦考上公务员，却因被领导批评想要辞职，可行吗？

　　在大学里，不少同学都会把考取公务员作为自己的职业目标，因而陆续参加了国考、省考、选调生考试等一系列考试。不过由于公考竞争激烈，即便是认真备考，也很难一次成功。如果谁能够在毕业后考上公务员，会成为同学们羡慕的对象。

　　但是有的同学考上公务员后，却因为领导的一句话，竟然产生了辞职的念头，究竟是怎么一回事呢?这位读者朋友私信我，说自己今年参加山东省考并成功，考取了异地乡镇的一个岗位。本来就因为工作远离家乡，生活得非常不开心，而自己的领导非但不关心自己，还经常数落他，这让他非常苦恼。

　　那天下午，这位读者朋友写了一份文件，领导不是很满意，然后说了一句“就这种水平的大学生，还不如一个初中毕业生呢”。心情本就抑郁的他，当场和领导“撕破了脸”，并产生了辞职的念头。

　　于是乎这位读者朋友便找到了我，想要征求一下我的建议。对于这件事，我其实特别同情他，毕竟大家都是从年轻时代走过来的。至于 怎么办，我认为应该从以下几点来考虑。

　　首先，无论如何都不能轻易地选择辞职走人

　　年轻人在工作中受点委屈，其实是很正常的事情。如果我们面对职场中的挫折，不假思索地选择离职的话，岂不是便宜了那些想要看我们笑话的人?

　　再者说了，既然当初选择了考公务员这条路，而且参加了好多次考试后才成功，就足以证明在心底我们对这份职业，还是非常喜欢的。当初我们费了这么大的劲，吃了这么多的苦才取得了成功，怎么愿意轻易拱手让人呢?

　　所以无论如何，我都不建议选择辞职，这样曾经错失的那些机会成本，真的就等于白费了。

　　其次，作为新入职场的年轻人，要抓紧学习各项工作，尽快融入到工作岗位中

　　很显然，领导之所以不满意，就是因为这位读者朋友的工作出了问题，达不到领导的要求。作为职场中的年轻人，对于工作不熟悉是很正常的一件事，但是我们不能一直不去学习。

　　对于领导提出的问题，我们应该虚心请教，掌握正确的方法，这样才能尽快培养出相关的能力，不再遭受领导的质疑。俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名公职人员，更应该尽快能力，担负起重要的责任。

　　最后，要学会和领导进行沟通和交流，而不是总是认为领导是故意针对自己

　　沟通和交流不仅仅是职场中必备的素养，也是我们人生中的一项重要技能。我想对于新入职的公务员，领导也是愿意花费心思培养，毕竟刚走出校园的年轻人，有很多事情都需要重头学习。

　　当领导再因为工作问题而发脾气时，我建议先选择隐忍，毕竟“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。等到领导消气了以后，再去态度诚恳地和他沟通，我想领导会给予指导的。