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选拔优秀的公务员需要严格把好“政治关”

2020-05-28 18:45:38     来源：京佳教育

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　　公务员的招录和选拔，是每年各地区必须进行的重要组织人事工作。这项工作的好坏关系到党内、国家能否拥有真正有担当、优秀、忠诚的干部队伍。近日，山西省委组织部修订出台《山西省公务员录用实施办法》(以下简称《办法》)，对考试录用的标准条件、工作程序等靶向细化，为建设高素质专业化公务员队伍打下了坚实的基础。该《办法》中最大的特点是突出了政治标准，贯穿录用的始终。明确要求，对政治上不合格、靠不住的“一票否决”，坚决不予录用。这就说明，公务员的选拔和招录要严格把好“政治关”。(04月23日，中国组织人事报)

　　公务员，作为国家干部，是人民的勤务员，公务员的政治素养高低以及政治行为的好坏，都受到国家和社会的广泛关注。公务员队伍建设，近年来，一直在部分地方存在不小的问题，也引发了很多的争议和质疑。特别是在公务员的政治考核和考察中，过于简单粗暴化，流于形式，浮于表面的考核，似乎就是走个过程，这对于一些品行不端正、政治不过硬的公务员来说，就是有些包庇。近年来，随着基层的压力不断增大，基层公务员中存在的留痕主义、形式主义做法和行为，让公务员的形象也大受影响。对于各地区的公务员招录来说，坚持政治首位，坚持在政治考察贯穿招录过程，这是真正突出了政治素养的重要性。也就让公务员那种官本位优越感被彻底打消。因此，坚持在公务员招录中，把好“政治关”，这是干部队伍建设的应有之义。

　　严把“政治关”，需要组织部门履职尽责，在政治的考察中要真正实事求是、客观公正地做好每一个环节。对于干部的政治考核，这是十分重要的工作，需要组织考察的干部有耐心、有责任心，善于交流和走访调查。近年来，部分地区的“带病提拔”、“带病上岗”与干部的政治考核中的“注水”不无关系。因此，在招录公务员的政治考核中，更应该严格把关，对于有些存在疑问和问题的人选，应该加强走访调查，摸清真正的情况，对公务员的拟招录人员进行更客观、公正的考评。对于发现偶遇任何政治上的不良行为甚至“污点”，就可以实施“一票否决”。让那些政治上靠不住、不牢靠的人不得进入公务员的干部队伍。

　　公务员是干部队伍的中坚力量。公务员队伍建设必须要保证党的发展、社会的改革发展。只有真正把好“政治关”，打造高素质公务员队伍，才会让干事创业能够拥有更多值得信任和依靠的接班人。

文章关键词： 选拔优秀的公务员需要严格把好“政治关”

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