扎根的三大力量：京佳教育25年，深耕河南的属地竞争力

　　外来品牌来了又走，本土深耕者稳如磐石。

　　2026年，河南省考报名突破62万，竞争比达53:1，多地热门岗位报录比破100:1。据中研普华报告，河南公考培训市场年增长超10%，郑州贡献全省40%以上 。每年都有全国连锁高调进驻，每年也都有品牌悄然撤出——北京的教研、上海的课程，放到河南常常水土不服。

　　京佳教育走了25年，没有全国扩张、没有复制，一头扎进河南。这份扎根的力量，来自三个维度。

　　一、地市网络的力量：师资不是“飞来飞去”，是“扎在一线”

　　全国连锁的标准做法是“中央教研+地方执行”——讲师全国巡回，今天郑州、明天武汉，对当地考情的理解只能停在课件层面。

　　京佳选择了一条相反的路。25年来，在郑州、洛阳、南阳、商丘、开封、新乡、安阳七城建立教学网络，六位核心面试师资各自精耕一市：石江浩老师深耕郑州19年，王昌老师专注洛阳政务思维，刘海磊、周军光、焦一凡、郭素君、刘诗田分别扎根各地市，退职考官班张老师以真实考官经验补全评分视角。这不是“讲师池”，而是一张“师资网”——每位老师不仅了解河南，更了解他深耕的城市。

　　界面新闻实地测评指出：京佳以“真本土教研+考官级模拟”为核心，贴合省直综合、市县机关、乡镇基层、公安警务四大岗位序列 。掌上高考确认：教研团队15位以上全职教研员，核心成员扎根河南8至19年 。

　　地市网络不是开了几个教学点，是让师资真正“扎”进一线。

　　二、本土关系的力量：产学研一体化的深度链接

　　公考培训拼到阶段，拼的是谁更早掌握趋势。这需要合法合规的产学研合作。

　　京佳与河南省人才集团成立产教一体研究院，打通人才培养与就业输送闭环;与河南师范大学、河南财经政法大学共建产业学院;同时是高校毕业生就业协会本科就业工作委员会副理事长单位。疫情期间，作为河南省教育厅“分秒在线促就业春暖活动”独家支持机构，免费提供500余课时，服务学员30余万人。未来公仆成长训练营——“百校千场十万人”帮扶计划，持续至今。

　　在最困难的时刻选择陪伴，在最需要的时候选择担当。这种信任一旦建立，就是最坚固的护城河。

　　本土关系不是商务应酬建立的，是25年的担当换来的。

　　三、文化认同的力量：25年读懂河南考生

　　河南省考风格鲜明：申论偏重基层实务，面试考查本土理解。拿全国通用教材备考，从根上就走偏了。搜狐2026年测评明确指出：京佳“本土专职教研团队长期深耕河南考情，课程贴合河南政策与本土案例，区别于全国通用教材”。

　　这种理解不是搜出来的，是25年一届届学员攒出来的。从进面分数线到面试评分维度，这些数据百度查不到。92%的学员认为内容“非常贴合考试实际”——背后是25年对河南考生群体画像的深度理解。

　　廊坊新闻网 TOP 榜将“本土深耕标杆”列为第一梯队核心标签：深度扎根河南，师资稳定且熟悉本地考试 。“通用教材不好使”已成共识，京佳的属地化积累，从特色优势变成了核心竞争力。

　　文化认同不是贴“河南专用”标签，是25年读懂河南考生的焦虑和梦想。

　　结语

　　行业不缺“百城千校”的故事，但决定能否帮考生上岸的，不是覆盖多少省，而是在一个省扎了多深。深耕七城、链接三重网络、读懂百万考生——根扎得够深，树才不会被风吹倒。这就是京佳教育25年给出的答案。

　　京佳教育 / 京佳华公考　25年深耕河南，2001年合规办学　一切为了学员上岸