贵州黔东南：我州创新机制畅通事业单位人员岗位转换流动

2015-07-16 09:00:44 来源：京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav

咨询电话: 400-071-1689
地址: 北京市东城区法华南里34号楼

【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料，请查看京佳教育网站（http://www.jingjia.org/）

　　近日，我州出台《州直属事业单位工作人员公开转岗聘用管理试行办法》，畅通事业单位人员不同类别岗位转换流动，建立健全事业单位选人用人新机制。

　　转岗聘用本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，可在本事业单位或在平行（经费供给方式相同）和顺向（全额拨款→差额拨款→自收自支）州直事业单位间开展。事业单位在编、在岗人员在岗位设置结构比例限额内及相应岗位出现空缺前提下，可在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转换流动，按新聘岗位执行相关工资待遇，并原则上按所聘岗位国家规定的条件条理退休（退职）。

　　此举有效推进了事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，畅通事业单位人员合理竞争流动的管理体制，极大调动各类人员的积极性和创造性。

　　来源：黔东南州人力资源与社会保障局事业单位人事管理科

相关链接：

2015贵州黔东南州直属事业单位引进108人公告

2015年黔东南州部分直属事业单位公开遴选102名

文章关键词：事业单位岗位轮换

上一篇：乌鲁木齐事业单位招聘向基层倾斜

下一篇：沪实施事业单位养老保险改革

免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。