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国家将建事业单位工资正常增长机制

2014-05-18 09:18:35     来源：京佳教育

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　　据新华社报道新华社15日授权播发《事业单位人事管理条例》。这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘;事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。条例对签订长期合同也作出新规定。按照以往，在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同。条例去掉了这一条，只规定在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以签订这样的长期合同。《条例》中写到，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。对此，人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动机关事业单位养老保险改革。年初，国务院印发意见，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并提出在2020年前全面建平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，明确了这项改革的时间表。《条例》规定，国家建立事业单位工作人员工资正常增长机制。

　　中国人事科学研究院研究员何凤秋说，下一步事业单位工资收入改革将与事业单位分类改革同步推进。条例所说的工资增长机制，应当是国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变化等因素，定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平，而对于转制为企业的事业单位，则应实行企业的分配制度;对于承担行政职能的事业单位，要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资制度。

　　来源：新闻晨报

文章关键词： 事业单位工资

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