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贫贱夫妻百事哀，一旦一个家庭的经济基础出现了很大的问题，从概率上来说，家庭出现离婚的可能性也非常大。当然更新的社会观念、社会的进步也已经打破了传统家庭结构。离婚再也不是启齿难堪的事情。例如2018年全国结婚登记数为1010.8万对，离婚登记数为380.1万对。离婚率达到了38%左右。越是发达地区，离婚率就越高。
纵然离婚已经成为司空见惯的一种社会现象，大家也不会对离婚的夫妻双方抱有什么敌意。但是大家发现一个规律，就是在庞大的离婚队伍中，公务员家庭、事业单位家庭离婚的人数相对而言会比较少。(注意：不是说没有，而是比其他工作类型的群体来说要少很多)。
“家家都有一本难念的经”。在外人看来公务员家庭、事业单位家庭非常美满，但是难道他们就没有矛盾吗?难道公务员家庭、事业单位家庭就不存在想离婚的冲动?其实都有，只不过在现实面前，这种“想离婚”的冲动被各种因素牵绊着。
换句话说，离婚也是不幸的公务员家庭、事业单位家庭想做的事情，但是又是他们最害怕的事情，具体原因如下：
一、政治仕途考虑
仕途的提拔过程中，家庭因素是组织部门提拔一名公务员干部的考察重点内容。而一旦公务员、事业单位出现了离婚，那么就证明家庭关系处理不好。
同时在儒家思想修身齐家治国平天下影响下，齐家就成为治国平天下的前提条件。如果你的家庭关系都没有处理好，组织怎么相信你有能力处理国家事。
更重要的是“不想当将军的士兵不是好士兵”。每一个考进公务员、事业单位体系内的，都希望能在仕途上有所成就。而且现在新公务员法颁发实施，也给了基层公务员一些希望。由科员到退休，至少能享受到副科待遇。
所以正是为了政治仕途考虑，很多公务员家庭、事业单位家庭都会用心维持家庭关系，尤其是男性公务员，更会注意平时的行为。不出现出轨，那么婚姻就不会走到尽头，其他家庭中的小矛盾都是可以解决的。
这也就是我们经常说的，为了政治前途，大家舍生取义。各取所需。对大家都好，大家就处于一种将就状态。
二、自我“人设”限制
公务员家庭、事业单位家庭的美满都是“别人眼中的家庭”。当你的周边同事、亲朋好友天天夸奖你们的家庭多么幸福、工作多么让人羡慕、小孩多么聪明。很多公务员、事业单位家庭都会被这种夸奖“麻痹”。
很多情况下，活着都是为了别人，所以当有矛盾的时候，更多的是想着，如果离婚了，会损失什么，尤其是社会环境、社会支持系统的损失。在这种背景下，很多公务员家庭、事业单位家庭不太会选择离婚。
写在最后：当然除了以上两种主要情况之外，为了孩子的成长、公务员家庭经济基础、离婚之后能找到什么更好的人等等都会决定公务员家庭、事业单位家庭是否敢离婚。
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