2014年安徽省省直事业单位公开招聘人员公告解读

　　2014年安徽省省直事业单位公开招聘人员公告于5月5日公布，相比去年晚了两个多月，2014年招聘人数为291人，比去年同期锐减972人。今年共设13个岗位，也即13个名额用于定向招聘“服务基层项目”人员，比同期减少了35个名额。与去年相比，还有以下特点，需要考生注意：

　　一、报考条件不变，报名方式不变，各环节截止时间更合理。

　　招聘条件基本不变，对于年龄和学历的要求，结合公布的岗位表谈谈与各位密切相关的内容。

　　今年共有80个单位参与招聘，共设240个岗位。报考年龄要求分为三个阶段：35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下。

　　35周岁以下，共适报55个岗位，其中31个岗位要求研究生学历，21个岗位要求本科学历，3个岗位要求专科学历。

　　30周岁以下，共适报123个岗位，其中77个岗位要求研究生学历，42个岗位要求本科学历，4个岗位要求大专学历。

　　25周岁以下及以上，共适报62个岗位。其中40个岗位要求本科学历，17个岗位要求大专学历，4个岗位要求研究生学历，1个岗位要求专科学历。

　　从中可知，51.2%的岗位，即一半的岗位面向30周岁以下的人员招聘。46.6%的岗位要求研究生学历，42.9%的岗位要求本科学历，10.4%的岗位专科可以报考。

　　报名方式仍是网上报名，不过各环节截止时间更合理了。报名时间今年设置整整5天，最后一天截止到下午16:00前，比去年截止到上午9:00更合理。查询资格审查是否通过、改报岗位均截止到时限的下午16:00前，比去年截止到上午9:00更合理。同时，网上缴费和报名确认时间截止到时限的下午18:00前，较之去年也延长时间了。

　　其他时间节点更利于考生的地方是：2014年考前三天均可下载打印准考证，2013年则是考前头一天不能打印，再往前推三天才可以。再则，2014年6月26日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩，比2013年可查询笔试成绩的时间缩短一周。

　　二、考试增设专业科目，更具科学性，备考时间仍为23天左右，增加专业科目最低分数线和参与加分事项。

　　2014年，为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为文秘类等10个专业科目(专业科目目录见公告附件)。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。

　　从岗位表上看，共有28个岗位不仅参加公共科目考试，还需要进行专业科目考试(岗位表中备注1+X的即为此种情况，具体考哪个专业科目，X是几，就考公告后面附件显示的第几类考试科目)，注意，28个岗位中有3个岗位是定向招聘。

　　无论哪个岗位，公共科目是必考科目，和往年一样，仍然是应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

　　公共科目的内容也和往年一样：

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;

　　考试科目满分均为120分，今年专业科目也是。

　　公共科目和专业科目分上下午进行，均在2014年6月8日考试，公共科目两个半小时，专业科目两个小时。从报名结束到笔试，备考时间与往年大致相同，均为23天左右。

　　2014年仍设定笔试统考最低控制合格分数线。一般岗位，公共科目笔试成绩须达到70分，报考艺术、体育类专业岗位的须达到60分，和2013年要求相同。今年，参加1+X考试模式的考生注意，专业科目最低控制合格分数线也是70分。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，仍按规定执行加分政策。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，仍不再实行加分政策。满足加分条件的人员，申报时需要提交的证书，注意查看公告，和2013年一致。唯一不同的是，今年公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩可各增加2分。[page]

　　三、宽进窄出，进入专业测试和资格复审名单比例降低，设定专业测试最低分数线严格。

　　参加专业测试和资格复审的人员名单确定，仍然是按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序进行，不过统一为根据本单位招聘岗位数量，按照5：1比例确定。注意，如果是参加“1+X”考试模式的考生，这里笔试成绩的合成是公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%，和最后总成绩的合成方法不同。

　　参加专业测试前，仍需进行资格复审，资格复审提交的证明材料参照公告，和2013年基本相同。

　　专业测试工作仍由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，和去年一样仍是笔试结束一个月以后再进行。专业测试仍规定可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式。

　　2014年规定，实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，就要确定该岗位专业测试的最低分数线或提前设定专业测试最低分数线。2013年是进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1时，才设定专业测试最低分数线。

　　四、最后成绩的合成，因增设专业科目而不同。

　　因为2014年部分岗位采取“1+X”考试模式，成绩合成方法与2013年有所不同：

　　专业测试只采取一种方式的：

　　总成绩=公共科目成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6

　　专业测试采取两种以上考试方式的：

　　总成绩=公共科目成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65

　　参加“1+X”考试模式，不进行专业测试的：

　　总成绩=公共科目成绩÷1.2×0.4+专业科目成绩÷1.2×0.6

　　参加“1+X”考试模式，并进行专业测试的：

　　总成绩=公共科目成绩÷1.2×0.35+专业科目成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.3

　　另外，进入考察、体检的人员仍是根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定，不同的是如果最终成绩相同，依次以专业科目成绩、专业测试成绩得分高者优先。

　　五、2013年公共基础知识真题分析

　　下面是2013年上半年安徽省省直事业单位招聘考试《公共基础知识》真题分析，供各位考生参考。[page]

　　2013上半年安徽省省直事业单位招聘考试《公共基础知识一》真题分析

　　2013上半年安徽省省直事业单位招聘考试《公共基础知识二》真题分析