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根据绩溪县城市建设和管理工作需要，经研究，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员。在此背景下，2014宣城绩溪县城建管理指挥部招 聘合同制人员公告于近日发布。京佳教育公考研究院的辅导 任一鸣老师，对招聘公告进行了全面与科学的解读与分析，考生在准备的过程中做科学和高效的备考。以下是2014宣城绩溪县城建管理指挥部招聘合同制人员公告的全面解读与分析。
第一、招考对象
根据招考公告的解读发现，本次招聘合同制人员15名。本次招聘均要求男性，身高要求1.65m以上，年龄要求20-35周岁之间(退伍军人可放宽至40岁左右)，学历要求初中以上学历。京佳教育的任一鸣老师在此提醒大家，考试前请认真阅读《2014宣城绩溪县城建管理指挥部招聘合同制人员公告》，及时报考，以免错失良机。
第二、报名程序
本次报名采取现场和网络相结合的报名方式。有意应聘者请带个人身份证件等相关资料及近期免冠一寸彩色照片1张到绩溪县城市管理行政执法局办公室报名(绩溪县华阳镇扬之北路83号)。也可以通过下载报名表，填写完整后发到1553730890@qq.com。报名日期2014年3月19日至2014至4月30日，每天上午8时至下午17时30分(星期六、星期日除外)，恕不退还资料。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。京佳教育任老师在此特别提醒考生，要按照报名的相关程序，诚信报名，否则会受到相应的惩罚。
第三、考试流程
本次招聘主要采取面试方式。面试形式确定为结构化知识面试。按结构化知识面试的分数从高分到低分1：1比例进行体检，如果体检不合格，在首轮未进入体检人员中从高分到低分进行替补，替补只能为一次。在体检合格人员中进行政审，如果政审不合格，取消录取资格。
录用人员实行劳动合同制。工资实行月薪制，年薪为25000元(包括基础工资、绩效工资、社会保险在内)，前3个月为试用期。
本次公告由绩溪县城市建设和管理工作指挥部负责解释。如有疑问，请拨打联系电话：0563-8150883。
总之，以上即是京佳教育公考研究院任一鸣老师对22014宣城绩溪县城建管理指挥部招聘合同制人员公告的全面解读，希望广大的考生能够抓住这次机会，合理的选择职位，科学的备考，经过自己的努力，一举成功!
文章关键词： 绩溪县城建管理指挥部招聘合同制人员
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