新时代的选婿标准：请问你在事业单位吗？

　　素材:都说高房价的背后站着丈母娘，现在养老金的背后也站着丈母娘。小武大学毕业后，在同学羡慕的眼光下走入事业单位，准备享受高于企业2倍的养老优待，享受新收获的爱情。但因为改制和工资问题，他决定跳槽到收入更高的企业去，没想到未来的丈母娘反对他放弃事业单位及其养老待遇，最终拆散了一对有情人。

　　说起种种丈母娘或者准丈母娘的流行心理，我们并不陌生。之前，还有引发“丈母娘助推房价上涨”的争议纷纭话题。事实上，促使房价上升的因素纷繁复杂，丈母娘不是房价高企的罪魁祸首。那么，我们又如何来看待这非事业单位不嫁的准丈母娘?

　　男大当婚，女大当嫁本是人之常情，母亲为女儿的婚事把关也情有可原，虽说丈母娘们把人品挂在嘴上，但是如果没有房子、车子和票子，没有享受事业单位的待遇,再有人品也是浮云。

　　想找个政府和事业单位的姑爷，这难道真的有错吗?任何人在找选婿时都会有一个比较美好的心理预期，在现实生活中，谁都想找个既体面又有保障工作的。

　　很多准丈母娘之所以不想方设法要选择政府事业单位的女婿，那是因为在企业和在政府事业单位的各种待遇是不一样的，就拿最基本的社会保障来说，政府事业单位几乎享受着目前制度安排下的所有保障，而企业却是另外一种景象，对这一点大家都是心知肚明的，即便到了退休了，政府事业单位人员所拿的退休金也要比企业单位职工高出很多。公职人员工作稳定、轻松、福利待遇高，且还有着不可低估的灰色收入...你懂得.你说，有了这么大的差别，谁不想选个好一点的呢?

　　但客观说来，单纯从婚恋观的角度评价，嫁给事业单位的公职人员并不就是最幸福的.没有爱情的护航，在社会的发展和转型中，在之前看重的物质条件的变化中，在婚内性生活变得愈加乏味的过程中，婚姻将显得异常脆弱。如果把事业单位,公务员这条标准,驾驭其他标准之上,准丈母娘本身的选婿标准是否太过于现实与势利?

　　当下,爱情婚姻的环境在悄然变化。顺应形势，正视变化，重新梳理，调整理念，是当下最应该做的事情。所以真正的好女婿要靠在交流和沟通中去发现,而不是仅仅依靠是不是在事业单位等条件来筛选.

　　如此,面对新时代的选婿标准,如果问某人:请问你幸福吗,是不是也可以换个问法:请问你在事业单位吗?!