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56.依据行政组织内部各机构功能与性质，可将行政组织体制划分为( )。
A.首长制
B.层级制
C.委员会制
D.职能制
57.人事行政的专业化特点主要表现在( )。
A.国家公务员职业专业化
B.人事行政理论专业化
C.人事行政机构专业化
D.人事管理方法专业化
58.公文在时间表述上务求准确，要尽量避免使用的笼统词语包括( )。
A.今年以来
B.1991年5月
C.上半年
D.后天
59.催办公文的方式有( )。
A.跟踪催办
B.一般催办
C.重点催办
D.定期催办
60.人事管理的基本原则包括( )。
A.公平竞争原则
B.待遇优厚原则
C.依法管理原则
D.功绩制原则[page]
参考答案及解析：
56.【答案】BD。
解析：行政组织体制，是指行政组织机构中各层次、各部门之间管理关系制度化的表现形式。依据行政组织内部各机构功能与性质可将行政组织体制划分为层级制和职能制。
57.【答案】ABCD。
解析：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政的特点主要有法治化、专业化、职业化和现代化。其中，人事行政专业化的内容主要包括国家公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化和人事管理方法专业化。
58.【答案】ACD。
解析：公文所针对的问题，总是存在于特定的时间范围之内，一旦时过境迁，公文的实用价值也会随之丧失。所以其时间表述要准确。
59.【答案】ACD。
解析：催办是指对需要办复的公文，根据来文内容的缓急程度和承办的时限要求，对承办情况进行督促检查，以防积压和丢失。做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。故选ACD。
60.【答案】ACD。
解析：人事管理的基本原则包括：(1)公平竞争原则。(2)功绩制原则。(3)依法管理原则。故本题选ACD。
文章关键词： 基础知识
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