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都知道体制内编制有限，因此事业单位考试的竞争都比较大，想要成功其实难度还蛮大的，因此有人把目光转向了竞争相对来说比较小的临聘人员，也就是通常所说的事业单位临时工。
事业单位内部其实有不少临聘人员，这些临聘人员一般分为两种，一个是劳务派遣，一个是和单位直接建立的劳动关系，签合同的临时工作人员。他们与体制内的编制人员做着同样的工作，不管是工作还是福利待遇都比正式在编的职工低很多，并且不管哪一种，都既没有转正希望，也没法跟在编人员同工同酬。尽管合同到期后无法继续留在单位，但每次招聘还是有很多人报考。
原因是什么，很多同学留言可以发现，相当一部分同学是因为编制竞争激烈，想暂时考个临时工过渡。那么具体是哪些原因?
一、考编制没考上，于是先考个临时工过渡，尽管工资不高，但单位离家近，日常也没有多少开销。但在体制内一方面能接触一下实务工作，所以相对于其他工作来说，自己能有更多的备考时间，甚至可以跟已经考上编制的同事探讨经验。总体来说先进去了解事业单位是很不错的选择。
二、工作体面，轻松。有些同学家境比较好，有没有编制对于他们来说并不重要，进入事业单位不过是为了体面而轻松的工作，并不靠事业单位的工资生活。
三、能力有限。事业单位考试的竞争实在是太大，不是没有试过，太难了，虽然不愿意当临时工
但临时工与私企打工相比相差不大，何况在事业单位工作名声在外，还比较轻松，综合考量之下，算是一个比较不错的选择。
所以，不是不想考事业单位编制，而是在有限条件下做出了最优选项。先有一份工作，再慢慢考编也是不错的，既然明白有编制与没编制的区别，大家还是好好备考吧。
文章关键词： 事业单位临时工，没转正希望
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