同样是编制，为什么选择考公务员编制而不选事业单位编制？

　　公务员和事业单位招考一直备受广大考公同学的关注，考完公务员又考事业单位。作为国家体制内的两大群体，公务员和事业单位的工资待遇是很多人高度重视的，在追求公务员和事业单位工作岗位的同时，你们是否真的了解公务员和事业单位薪资区别，到底你想好了考哪个吗?小编为大家详细整理分析两类编制的区别，供大家参考。

　　政府部门正式编制一般主要分为第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别);第二类：事业单位编制。公务员是行政编制，主要是管理人才;事业单位是事业编制，主要是专业人才。行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，而事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。

　　两类对比：

　　工作环境：同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

　　岗位设置：公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术型人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

　　晋升路线：不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

　　公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

　　事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

　　所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

　　1、自己的性格和能力侧重;2、自己野心是什么;3、自己的家庭背景。

　　公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着风险。

　　编制、工资的区别：公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇比事业单位好，这种认识是存在误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，可比性可能不太严谨。

　　但是一般来讲事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。

　　从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

　　现在你们对二者的区别有了的了解了吧，小编想说，想要专心备考，就得知道自己心如钢铁般坚持的是什么，公务考试和事业单位考试差不多是两回事，题型、试题、考试内容都有非常大的区别的。确定目标后再发力，才会达到事半功倍的效果，最后希望大家都能如愿做自己想做的工作!