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事业单位改革如火如荼，在事业单位改革过程中，可以说是?几家欢喜几家愁”。有些事业单位的员工，通过事业单位改革之后，变成了公务员，当然是非常高兴了。有些事业单位的员工，经过了事业单位改革，原有的“铁饭碗”被砸破了，变成了合同制员工，可能就会有点闷闷不乐了。在事业单位改革中，大多数教师的权益，都不受影响。这是因为，教育是基础性的工程，教师的事业身份，一般也不会有变化。可是，如果你是这一种教师，在事业单位改革之后，将会被取消事业编。这到底是好事还是坏事呢?现在，就让我们一起来分析一下。
哪一类教师，在事业单位改革之后，会失去事业编呢?既不是小学教师，也不是初中教师，而是高校教师。国家已经明确，高校在事业单位改革之后，会取消事业编制，当然，高校取消了事业编制并不意味着高校的事业单位属性，也会取消。高校的事业单位性质，今后还仍然会保留。但是，今后高校教师的铁饭碗，就再也不稳当了。这是因为，将来我国的大学，将会实行全员聘任制。也就是说，大学教师将会变成聘任制员工。
这样的转变，对于高校和高校教师而言，会带来什么样的影响呢?在小编看来，会增加双方的选择权。一方面，作为高校，如果实行全员聘任制，对于那些在工作中表现不好、成绩不理想、工作业绩不达标的教师，在聘期结束之后，就可以不续聘。对于高校教师而言，如果高校开出的待遇，让自己不满意，高校给自己创造的教学条件并不好，自己在聘期结束之后，同样可以另谋高就。也就是说，双方的选择权都增加了。
当然，在事业单位改革之后，如果一名高校教师不思进取，在教学上无法达到学校的要求，可能就会感觉压力非常大，所有学校都不想要他。过去，由于高校教师有事业编制，有一部分高校教师，完全没有生活的压力感，不愿意开拓进取，有些教师10年、20年都没有换过PPT。在事业单位改革完成之后，这样的教师，可能在高校就难以再找到生存的空间了。其实，这正是事业单位改革的目的，让高校真正成为干事业的地方，让不能干事业的高校教师退出讲台。对此，你怎么看?
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