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乡镇事业单位的领导，有没有是临时工的?这个没有可能性。
有没有是工人身份的，这个倒是有。
之所以产生这种误解，可能有人觉得，有的事业单位定性为“自收自支”类事业单位，自主经营，自负盈亏，谁有本事谁干，领导不是正式职工。这种想法其实是错的。即使是自收自支类事业单位，其领导也必须是正式职工，不可能是临时工，这程序上也过不去啊。
首先，只要是机构编制部门成立的事业单位，其机构在编制部门都是有档案记载的，在实名制数据库中，也是严格按程序录入的。事业单位原来有法人证书，现在被统一社会信用代码证代替，这个就相当于单位的“身份证”，单位要开展一切活动，都需要出具的。还有法人代表证书，有关于法人代表的记载，有基础信息也有任命文件。如果身份不规范，是不能录入的，录入后还要有原始资料佐证，上级部门也会查验，是不能作假的。
其次，每个事业单位都会有领导职数核定、并根据级别配备领导干部、管理人员。这一切都会由组织部门根据需要的条件，考察任命。现在职数这么紧张，正式职工都争不过来，更不用说临时工了。同样的，组织、人社部门也都有实名制系统，财政供养人员财政系统也有实名制系统，都对上级部门可见，哪一项不规范，都会被查纠，不存在作假的条件。
当然，凡事无，即使是公务员，还有“聘用公务员”试点呢，到期根据需要续签或者解除合同，这和临时工没有什么两样。事业单位也一样，也会有这种特殊情况。比如现在多地为了改变基础教育状况，聘用中小学校校长，这个不要求是正式职工，只要有能力，具备条件，临时工也可以。还有为了解决国有企业困境，也通过竞聘的方式，面向全社会招聘企业负责人，都是一样的，国有企业和自收自支事业单位没有多大区别，许多改制前本来就是自收自支事业单位，比如各地的招待所。
文章关键词： 有没有乡镇事业单位的领导是临时工的
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