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事业单位员工和公务员进行PK，前者到底缺点什么呢?从我们了解到的实际情况来看，事业单位员工和公务员之间，在以下这三个方面的差距很实在，现在，就让我们逐一来了解一下。
工资差距很实在
事业单位和公务员最大的区别，就在于工资差距方面，有着实实在在的差别。事业单位员工的工资，平均和公务员相比，存在着差距。比如，在现阶段，事业单位员工普遍没有拿到公车补贴，而公务员全部都拿到了公车补贴。实际上，公务员的公车改革完成了，而多地事业单位的公车改革也完成了，为什么事业单位公车改革完成之后。就没有办法领取车补呢，这也是广大的事业单位员工想不通的一点。要知道，公务员和事业单位员工，在车补上的差别，有可能就会至少差距500块钱的收入。这也导致了很多事业单位员工，一直都为此不平。
行政权力差距很实在
事业单位员工和公务员之间，还存在着行政权力的差别。一般情况下，除非得到公务员单位的委托或授权，事业单位员工是没有行政权力的。我们普遍熟悉的事业单位员工，比如中小学教师，基本上就没有任何的行政权力。而相比之下，作为公务员，很多时候他们都具备一部分项目审批权。有权力的公务员，重要性相对更突出，工作的受重视程度也更高，因而，更容易被提拔。相比之下，很多事业单位员工，工作20年了，工资待遇和身份都没有变化，就是因为他们的工作重要性，相对不如公务员被看重。
成就感差距很实在
当一名事业单位员工，还是当一名公务员，在成就感上的差距，也非常的实在。作为公务员备受尊崇，尤其是在农村地区，如果一个穷苦人家的孩子当上了公务员，整个家庭在当地的地位都会，在亲戚朋友中的威望也会上升，但是，作为一名事业单位员工，除了工资收入相对稳定，在其他方面的成就感，并没有当公务员那么明显。就连找对象，很多人也更愿意给公务员介绍朋友。
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