2020年关于教师的四大利好政策来了！快收好！

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　　百年大计，教育为本。随着我国经济的稳步发展，对教育的重视也日益加深。2020年初，关于教育的好消息可谓接踵而至，各大利好政策直接关乎教师的地位和待遇。下面就带大家细数一下2020年关于教师的四大利好政策！

　　一.2020年教师工资有望

　　2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室发出通知：“将于2020年开展义务教育阶段教师工资待遇落实情况督导。” 要求高度重视义务教育教师的工资待遇和保障工作，义务教育阶段教师的平均工资收入水平应当不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

　　2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师的切身利益紧密相关。《意见》中指出: 加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。

　　因此，国务院如此重视教师工资待遇落实情况，教师们就不要担心工资到底会不会涨的问题啦！

　　二. 2020年教师行业有望扩招

　　2020年2月28日，国务院联防控机制召开新闻发布会，提出鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗；实施好农村教师特岗计划，配合有关部门急需组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

　　教育部副部长翁铁慧2月28日在北京表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。

　　预计今年的毕业生将达到874万人，就业形势压力非常大，何不趁着扩招赶紧加入教师行列呢？

　　三. 职级评定看能力

　　近日教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务（职称）评聘成为推进教育评价改革的典范。即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称，并于2020年3月1日起施行。

　　如此一来，职称评定更加科学化，也给年轻教师更多的机会施展才华。再也不用凭教龄来评级了，年纪轻轻也可以努力成为教师行业的佼佼者，真正的做到年轻有为！ 再者，一些“倚老卖老” 的教师也不敢再虚度时光、坐等退休了。

　　四. 减轻教师压力

　　“三个清零”政策减轻教师工作压力：2020年3月3日山东省教育工作视频会议召开，会议强调，要如期保质完成既定目标任务，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。其中包含城镇中小学56人及以上“大班额”要“清零”。

　　“大班额”清零这一政策的实施，使得班级平均人数变少，会直接减轻教师的工作压力。老师也能有时间和精力关注到班里所有的学生了。山东已经实施了，相信其他各省也不远啦！

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