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2020年疫情原因,上半年大部分考试纷纷推迟,教资笔试包含其中!国家更为了缓解今年毕业生的就业压力,发布实行“先上岗,后考证”政策。一地发布可“先上岗、后拿证”招教公告!解读哪些人可以“先上岗、再考证”?
不少今年没有享受到优惠政策的考生有个疑问:“明年还会不会有这个政策呢?”今天就来给大家分析一下,不过要从为什么会实施这个政策说起!
受疫情的影响实施“先上岗再考证”

可以了解到,“先上岗,再考证”这项政策是在前提实施的政策,在疫情影响逐渐降低后,应该是不会再实施的。
政策有时间限制
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委、教育局)、司法厅(局)、农业农村(农牧、畜牧兽医、渔业)厅(局、委)、文化和旅游厅(局)、卫生健康委、知识产权局(知识产权管理部门):
为深入贯彻落实 总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,落实国务院常务会议部署要求,进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业,经国务院同意,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。现就有关事项通知如下:
一、对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。
对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
二、对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的,可以先从事医疗护理员工作,但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的,不得独立从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
三、尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生,符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的,可先申请实习登记,在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的,或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的,可以按规定申请律师执业。
四、各地区统筹安排技能培训补贴时,要将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围。用人单位要按规定对先上岗的高校毕业生加强岗位培训,其实际工作能力。
五、各地区、各有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的,按照有关规定管理。
六、实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的重要举措。各地区、各有关部门要高度重视,政治站位,加强监督指导,精心组织实施,做好政策宣传和舆论引导,让广大高校毕业生和社会公众充分了解政策,让用人单位把握政策,确保政策落实落地。要根据新冠肺炎疫情防控形势,合理安排职业资格考试,为高校毕业生参加考试提供便利,统筹做好高校毕业生就业和职业资格有关工作。
原链接:http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/202004/t20200423_366211.html
从公告中可以看出:用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
关注一个重要时间点:12月31日
在今年的多地招教公告中,也可以看到时间限制
需要期限内取得证书

(2020吉林延吉市教师公告)

(2020陕西铜川市新区中小学幼儿园教师招聘公告)
在今年发布的多个招教公告中,都可以看到相似的内容:
招聘单位在实行“先上岗,再考证”时都会要求应聘者需在期间内取得教师资格证书,如未取得就解除劳动关系,一般期限都是一年左右。
分析
综合分析,“先上岗,再考证”政策并不是持久有效的,享受了政策考上教师的考生也需要在规定时间内取得教师资格证!并且,这项政策在2021年估计是不会实施的,大家还是抓住机会早日拿到教师资格证比较好!
文章关键词: 教师招聘考试快讯 “先上岗,再考证”政策
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