2013年3月5日上午国家公务员辽宁国税系统面试题

　　1、现在有很多人刚参加工作不久，工资很低。每到过年时候需要花很多钱，还要面对亲朋好友关于婚姻关于工作的盘问，你感觉压力很大。甚至产生不愿意回家过年的想法，对此现象你怎么看?

　　【试题类别】综合分析题

　　【考查要素】综合分析能力

　　【思路点拨】综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象进行深入的分析，要对出现不愿意回家过年这种现象的原因进行深入探讨，挖掘其深层次原因，要让人们正视这种现象，多些互相理解，换位思考。

　　【参考解析】

　　春节作为中国人的传统节日，为人们提供了一个与家人团圆，与亲朋团聚的机会，过年回家已经成为在外拼搏的人一个愿望，然而这样一个喜庆的节日由于各种原因，很多人却产生了不愿意回家过年的想法，产生这样的现象，我认为我们应该全面客观地看待。

　　第一，现在在外地工作的人，尤其是刚参加工作的年轻人，本身生活压力比较大，生活成本比较高，而到了过年等节日，又不得不有一些硬性支出，导致很多人叫苦不迭。这和我们年轻人的观念有很大关系，陷入了传统节日炸弹红包的观念当中，很多人认为过年回家就要花很多钱去走礼串门，改变了过年的涵义，使得很多人都产生了过年恐惧症。其实，过年回家只是家人团聚的一种形式，而我们年轻人应该摒弃这种高成本的观念，量力而为，不要有虚荣攀比的心理，否则可能会得不偿失。

　　第二，作为亲朋好友，我们可以理解他们对年轻人的关心，但这种盘问的方式却在不经意间给了年轻人很大的压力。出现这种问题，可能是言者无心，听者有意;也可能是年龄的不同导致价值理念有所差别，比如现代年轻人普遍倾向于晚婚，而家人则可能希望他们早日结婚生子，也好早日弄孙膝下。这时其实需要的是彼此的一个互相谅解，亲朋好友应该理解年轻人在外拼搏的不易及年轻人的一些想法;而年轻人也需要经常跟家人沟通表达自己的意愿及近期情况，这不只是化解年龄代沟的很好方式，也是我们家人搭建沟通桥梁的必要形式。

　　第三，当前社会的急躁和急功近利使人们倾向于以一些物质的、近期的成就来对其他人进行评价，这些标准包括例如以工作好坏、工资多少、爱人的家庭环境等等，而不是采取长远的眼光，以及工作的性质、意义，或者夫妻的感情等不太世俗与庸俗的目光来评判;同时这样的评价标准也影响到个人对自身的评价，使得现在的年轻人在急功近利的同时容易产生一些失落和压力，比如害怕回家过年就是这种失落与压力导致的结果。我们政府媒体应该树立新的风气进行导向，多宣传一些正面积极向上的人事物的报道，杜绝虚荣攀比的风气，避免给社会大众造成不良风气。

　　总之，在当代社会，各种物欲横流，导致人们尤其是年轻人在工作之初需要承当方方面面的压力，无论是回家过年还是同学聚会，都可能会给年轻人造成压力，对于在外拼搏了一年的年轻人，回家过年希望得到亲友们的关怀和温暖，而不是压力，我们年轻人也应该调整好自己的心态，不以一时的得失为意，应该制定好自己的人生目标，踏踏实实一步一步的向着目标迈进，终有一天会取得成功。

　　【高分点睛】

　　此类综合分析题在究其原因时应该多角度探讨，把握住正确的立场，正确的价值观念，结合题目，透过现象抓本质。比如这道题我们就应该从年轻人、亲戚、社会风气、价值观念等多个角度进行分析，使我们的答题更加全面、客观。

　　2.单位为了培养青年树立正确人生观价值观要你组织英模事迹学习报告会怎么组织?

　　【试题类别】组织管理题

　　【考查要素】计划、组织、协调能力

　　【思路点拨】组织管理题目是对考生组织活动能力的考察，在回答这类题目时要注意全面与重难点的结合，题干是宏观类组织管理，要将活动的前中后都涉猎到，并且对重点有所突出，避免模式化答题。

　　【参考解析】

　　青年人在物欲横流的今天应该树立正确的人生观、价值观，对青年人的思想引导非常重要，而单位组织的英模事迹学习报告会正是培养青年人树立正确人生观、价值观的良好契机。针对这次活动，我会采取以下的活动安排：

　　第一，我会依据领导对此次报告会的精神拟定一个计划：确定报告会的具体时间、地点，参会人员;我会选取几个比较有代表的英模事迹汇报给领导，请领导予以指示选择比较恰当地代表;做好会前准备工作，包括组织工作小组;拟定向各部门下发的会议通知;准备会议所需的各种手续、资料以及场地布置，录音录像以及媒体邀请等工作。做好预算，提交领导审批，批示后及时召开会议，对此次报告会的筹备工作进行具体安排，做到人尽其职。

　　第二，做好邀请工作，对可以来现场进行报告的英模做好联络、接待工作。同时为了避免我们的报告会过于死板，我会提前根据英模要做的报告内容找一些配套的短片、音乐等做好背景配合;同时会提前让我们参会人员做好会前的了解工作，对此次作报告的英模进行了解，可以增加提问互动环节，避免会中出现冷场的现象;同时跟媒体做好沟通希望能将我们此次会议做好宣传报道，扩大影响，让更多的人参与我们的此次报告会;对整个报告会做好全程把控，安排工作人员到每一个岗位，各司其职，保证会议顺利进行，做好对可能的突发事件应对准备工作;做好记录工作，可以留有影像资料以备宣传所用。

　　第三，会后安排做好欢送英模代表的工作，向领导汇报会议进行情况，并希望参会人员可以提交一个感会文章，我们要将会议精神传达给每一个人，让大家对我们的这次会议有一个全方面的了解将这种正确的人生观、价值观传给每一个人。

　　【高分点睛】

　　组织管理类的题目比较容易陷入模板化，所以我们在答题时要注意突出重难点，详略得当，要将主题宣传给参会人员，还要使我们的会议不要过于死板，所以在会议的组织形式上可以多样化一些，使我们的答题有针对性。

　　3.你和单位小王去基层单位调查科技信息问题，由于小王说了一些不当的话，造成基层单位不配合你们的工作，对此，你怎么办?

　　【试题类别】人际沟通题

　　【考查要素】协调人际关系、处理人际沟通的能力

　　【思路点拨】人际沟通中难免会出现一些沟通中的误会，面对这种误会，我们要，主动解决，体现沟通中的主动性，还要以有效的方式解决，最重要的是要将我们的工作做好，不要耽误本身的工作，造成误解。

　　【参考解析】

　　和谐的工作关系是我们顺利开展工作、工作效率的必要条件，因此工作中出现了小王说话不当造成的基层单位不配合，我们要反省自身，及时解决误会，避免耽误工作的开展。

　　首先，我会先和小王进行沟通，了解误会的所在。如果小王认识不到自己的错误，我会加以引导使其认识到这次遇到的不合作问题是因为自己的原因造成的，我和小王达成一致意见后，接下来再分析造成不合作问题的具体原因。如果是因为小王的态度不够严谨，我会和小王一起向基层单位道歉，希望他们不要介意我们说话不当的过错;如果是小王的说话使对方产生了误会，我也会积极向对方解释清楚，避免误会更深。同时我也会告知小王以后要多注意说话的态度、注意沟通方式，避免沟通误会的出现。

　　其次，我会去和基层单位多进行了解，看看我们在调查信息的过程中，是否还出现其他问题，导致对方不配合我们的工作。如果是因为我们的工作效率比较低，耽误对方的工作时间，我也会积极改正，尽量避免扰乱对方的正常工作;如果对方是因为太忙而没有时间配合我们的工作，我们也要予以理解，我会将我们所需要的材料信息提前交给他们，并跟他们商量一个比较合适的时间，希望他们配合我们的工作，帮我们将这次的任务完成。如果是沟通中产生了其他误会，我也会积极沟通化解。

　　总之，在日常的工作当中，可能经常会出现因为一些误会导致双方在工作中出现不配合的情况，重要的是化解误会，做好工作，注意我们在沟通中的态度与工作的方式方法。如果是我们的错误，要勇于承认，做好检讨，团结一切力量做好我们的本职工作。

　　【高分点睛】

　　人际沟通中出现矛盾，要注意沟通中的主动性和方法性，注意沟通的多角度，这道题的沟通对象主要有两个，一是小王，另一个就是基层单位。要多从自身找原因寻方法，多角度进行化解。