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随着笔试的结束，考生朋友们又该准备面试了!而年年的面试中，总是少不了热点的身影。在此，京佳教育李晓老师为你梳理近期热点，并进行试题预测，希望能对您有所!
【背景阐述】
在日常生活中，我们总是听到各种指标，也总是能听到指标“摊派”的新闻，而近期的一个新闻又格外刺痛了我们的眼，那就是,举报道，河南郑州和湖南新化县等地先后出现了上级卫生部门向基层社区摊派精神病指标的事件,如果不按规定完成，考核就会被扣分,甚至处罚。
【】
某地卫生局下发文件，规定各辖区筛查发现重性精神疾病患者任务数不低于辖区常住人口数的2‰。针对这种摊牌精神病指标的事件，你如何看?
【京佳解析】
对于此题，李晓老师将从四个层次来进行解答：
初步表态：看到题中的所述的事件，第一反应就是精神病指标也是可以摊牌的?但仔细一想，发生这样的事情也应是有原因，我想从以下几个方面谈起：
原因分析：第一，缺乏对考评制度的准确认识，将各项工作都简单的数字化，最终导致偏离工作最初的轨道。
第二，对工作的本身认识存在错误，原本发现重性精神病初衷应为为了加强对此类精神病患者加强管理，并采取相应的措施对其治疗，因为确实存在很多精神病患者就因为缺乏必要的治疗和管理，而发生了一些恶性事件，并不是像题中一样只是为了寻找或者控制精神病患者的数量。
第三，下级部门对于上级下发的工作任务也要敢于质疑，而不是简单化的执行，这样，经过层层的传达，最终会让初衷会越来越远，也让百姓们对政府的工作能力产生质疑，起到非常负面的作用。
解决方案：不管怎样，这样事情的发生不是个案，因此就更需要我们重视，如果能从以下几个方面做起，我想这种现象就会越来越少，并最终杜绝：首先，转变思想意识，正确认识考评制度;其次，抓工作的本质，以此搭建工作任务，再逐层分解，细化管理;最后，努力工作能力，增强辨别能力，只有真正的抓住工作的本质，才能更好的完成工作。
总结升华：总之，这种现象出现，让人在啼笑皆非之余，也让我们深深的感到行政管理的严谨性是我们每个部门都应忽视的问题，希望我们的政府工作部门以此为戒，更好的为人民群众服务，实现党的宗旨。
京佳祝您成功!
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