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揭开银行面试的神秘面纱之真题示例

2013-07-31 15:16:02     来源:京佳教育

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  一、结构化面试真题示例

  ·自我介绍一分钟。

  ·你有责任心吗?你认为什么样的人难相处?

  ·谈谈通过实习所学到的东西对以后你的银行工作有什么?

  ·举例说明你如何处理紧张的人际关系?

  ·如何看待银行的核心人才流失?

  ·有人说通货膨胀最大的受益者是农业和农民,你的看法是什么?

  ·要你组织一个调研活动,5个人的团队你会怎么安排?

  ·做的多,错的多。关于这句话,你是怎么看的?

  ·有人说,把目标定的更高远有利于更快的进步,你是怎么看待这个观点的?

  ·现在社会上招聘看重高学历,这个现象你怎么看?

  ·如果你被录用,怎么看新员工培训?如果你是直接组织者怎么办?

  ·假如你是一名刚进入单位的新员工,如果你对某问题提出了一个自认为比较好的建议,但其他员工却嗤之以鼻,很不赞同,你会怎么做?

  ·在一次表彰大会上,主持人让你念一些劳模的名字,你发现有个生僻字不认识,此时你会怎么办?

  二、无领导小组讨论面试真题示例

  无领导小组讨论题目:正方认为外资银行比中资银行更有竞争力。反方认为中资银行比外资银行更有竞争力。小组分成正反两方,5分钟准备,首先,每个人陈述观点,然后自由论辩15分钟,最后正反方各派一个代表总结发言2分钟。

  三、半结构化面试真题示例

  第一阶段:每人先自我介绍一下。

  第二阶段:无领导小组讨论:

  无领导小组讨论题目:一个好领导应该有的素质,10个选项:亲和力、幽默感、办事能力、熟悉业务能力、通观全局、独立决断、发挥下属优势等。从里面选出两个最重要的因素和两个最不重要的因素。小组讨论,并形成一致意见,推荐一位组员总结发言。时间共35分钟。

  第三阶段:考官随机提问:

  1. 你家是外地的,为什么你要选择我们这里而不是你家那边呢?你觉得这两者有什么区别吗?

  2. 你觉得舒适度和价值你选择哪个?

  3. 你面试前是如何准备的?有没有自己查资料?你是第几次参加面试了?

  4. 我们这个岗位招进来可能要从基层做起,你愿意吗?

 

  相关链接:揭开银行面试的神秘面纱之考情分析

文章关键词: 揭开 银行 面试

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