建行面试考什么？有哪些面试经验？

　　距离建设银行笔试结束已经有一段时间了，近期不少分行也在陆续发送面试通知了，像建行上海分行、浙江分行等都已经发送了面试通知，那么建设银行面试考情如何?应该如何准备?有哪些可参考的面试经验呢?

　　今年大多数银行面试都以线下面试为主，预计建行笔试也是以线下面试为主，面试时间一般在半天左右，同学们需要做好心理准备。

　　建行面试形式如下：

　　(1)以无领导+半结构化的面试形式为主，结构化面试涉及较少。

　　(2)近两年来，无领导含辩论/辩论赛的面试形式比重呈增长趋势，不容忽视。

　　(3)此外，辩论赛、即兴演讲、角色扮演，一些地区的面试考查较为青睐;而专业面试、英语面试形式等较少出现，只有少数地区很早年份有涉及。

　　总的来说，建设银行面试复习和其他大行相似，重点关注半结构化面试和无领导小组讨论即可，当然关于辩论赛、即兴演讲等新兴面试形式，也需要提前了解和练习。

　　建设银行面试经验

　　以下建设银行面试经验均来自考生提供，仅供同学们参考：

　　建设银行四川分行

　　进门扫码分组后交资料封存手机，报考同一支行的都在一个组等候，然后等候工作人员叫号。

　　4人一组进考室，有草稿纸

　　1.半分钟自我介绍;

　　2.回答你面前的固定问题：银行如何做好风险管控?

　　3.根据简历提问。

　　建设银行云南分行

　　一组16个人，无领导+半结构;

　　无领导讨论的是银行立足高质量发展的问题;

　　半结构化，每个人2个问题这样(一个主要问题，其余随机追问);

　　用一分钟的时间说说你在银行工作的优势和不足;

　　随机询问工作实习经历。

　　建设银行吉林分行

　　半结构化面试

　　1、谈谈你对二十大强国的看法;

　　2、如果有个产品，过了热度，而且这个产品性价比不是那么高，你该怎么推荐这个产品?

　　建设银行江苏分行

　　无领导+半结构

　　无领导题目：高薪但是自己不喜欢的工作和低薪但是自己很喜欢的工作，选择哪个?(10分钟读题总结，10分钟小组讨论观点，25分钟对抗辩论)

　　半结构：

　　1.如何向老人推销一个理财产品?

　　2.老人回家后，子女不满意，来到行里询问为何是理财产品，你作为经理该怎么解决?

　　3.子女在大厅情绪激动，你作为大堂经理该怎么解决?

　　4.作为售后经理，怎么解决客户不稳定的情况?

　　建设银行河南分行

　　半结构化：

　　1、对一加一大于二，一加一小于二的看法;

　　2、一加一大于二的事例;

　　3、为什么选择建行;

　　4、有没有专门学习过金融知识。

　　建设银行云南分行

　　半结构化群面+单面

　　半结构化群面：

　　13个组员分成3个组，第一小组就回答第一题，第二小组就回答第二题，第三小组回答第三题。也可以举手回答别的小组的题目，但是每个小组等别人回答完，只有一次回答别的小组的机会，最先举手的优先。

　　1、客户在银行闹情绪怎么处理;

　　2、疫情开放，中老年客户还是不太敢线下来银行办理，线上我们如何维护;

　　3、银行在新地点开分行，如何开拓市场;

　　半结构化面试：

　　1、自我介绍中三大战略的问题;

　　2、部分简历相关问题;

　　3、问有没有报考别的银行。

　　总的来说，建行的面试形式和其他大行的面试形式是差不多的，但从面试经验的分享也能看出来，建行的面试流程是非常正式的，因此同学们在准备面试时也要了解银行面试的正式流程，同时除了面试的形式外，在面试的题型上也会与时政结合或者与情景模拟结合，所以在准备面试时这两方面还是要尤其注意一下的~