精彩：找不到合适的工作，一定要找一个自己喜欢的行业

　　不管你选择什么样的工作，进入哪一领域，随着时间推移，个人发展也随之出现差异，而凝结在上面的因素也是多种多样的，个人能力、专业技能，甚至处事作风都直接影响了一个人的职业发展。相比之下，专业对不对口并没那么重要，调查显示，仅三成毕业生从事与专业完全对口工作，另有近六成毕业生表示不愿选择当初所学专业。

　　专业对口并非发展得好必然条件

　　新快报记者通过对401个个案进行问卷分析，发现只有29.18%的人从事与所学专业完全对口的工作，而从事完全不对口工作的比例甚至高于前者，达到30.67%，由此可见，个人发展好不好，专业对口并不是必然条件，毕业生可淡定对待。

　　有意思的是，面对“如果重新选择，会不会继续选择当初所学专业?”问题，近六成毕业生表示不愿学习当初所选专业;而就“如果重新选择，会不会继续选择现在的职业?”调查，超过六成的毕业生给出了“会”的答案。

　　面对两者的差异，有高校就业指导老师分析称：“不排除有学生在大学念了一个不喜欢的专业，最后找了自己有兴趣的工作。”因此，对于即将毕业的学生来说，没有找到专业对口工作，不妨找一个自己喜欢的行业。

　　高收入人群公务员所占比例垫底

　　在对毕业生高收入群体来源调查显示，国企占比最高，达29.93%，创业紧随其后为28.43%，公务员群体则意外垫底，只占8.48%。有不愿透露姓名的教育系统人士直言，“受八项规定等影响，许多部门成了‘清水衙门’，原来有的福利比如过节费、补贴基本没有了(公务员吸引力下降)。”

　　该人士告诉新快报记者，其入职已有三年，但工资基本没有变化，到手不足5000元，“我的大学室友，毕业进入一家小型的外资企业的外宣部，工作一年后辞职与人合伙创业，开策划公司，可以想象，我们的差距会越来越大。”

　　采访中，有业内人士分析，除了领域特征外，行业与行业之间随着时间变化，差异化同样明显。比如，生物科学、建筑、新能源等专业特征强、需要硬实力的专业技能岗位，毕业之初，由于缺乏经验，其发展或不如其他行业，但这些专业往往更具发展潜力，容易后发制人。

　　创业受欢迎也最容易拉开差距

　　职业发展是一个长期过程，记者调查发现，在创业成就一大波高收入群体的背后，还有更多人在寻找创业机会，并为此做准备。

　　毕业于西南某知名工科院校，在华为工作了9年的小能便是其中一员，相比刚入公司，其收入已翻了三四倍，并获得了一些公司股票。尽管收入可观，但他也开始思变，“没到管理层，技术也做不到 。”

　　当然，创业并非易事，小能并不会贸然行动，他坦言在这个年龄段已经失败不起，因此他希望找到合适的机会后再做决定，或者成为合伙人。已在广州购置房产的chole，对自己的认识也很清楚，她坦言如果能找到喜欢的方向，同样会选择创业。

　　记者采访发现，相比毕业创业，在积累了工作经验、人脉及资金后创业，更受毕业生欢迎，而往往创业成功，也更容易拉开与同学间的距离。

　　给毕业生的建议

　　学生：要尽早去心仪的公司实习

　　对于明年毕业的学生来说，努力当是后话，目前的首要任务是找好工作，过来人丽莎给他们提了个醒——和你的辅导员打好关系!她坦言现在才知道，当时毕业时学生会将简历都交给辅导员，而那些和辅导员比较熟的同学，则被优先推荐给了招聘单位，“所以和辅导员混熟一点比较好，起码他们对你的能力和特长有了解，应聘成功的机会更大”。

　　王新则建议应届毕业生们，要尽早去心仪的公司实习，避免多走冤枉路，王新透露，当年他毕业后去了一家制造业公司，但一个多月后发现不合适，便辞职重新找工作。

　　 ：尽早确定职业方向 不轻易换行

　　“找工作除了看城市以外，还可以看区域。”从业十几年、广东沃德人力资源咨询公司总经理陈少燕建议应届毕业生，在考虑自身专业与社会对口的同时，要多关注区域化特性，找准就业方向，比如物流中心集中在南区，金融在上海，采购、电子、纺织在佛山等珠三角地区集中。

　　“电子商务可以选择杭州，电子成都也不错。”陈少燕说，了解区域特性，不仅可以提供专业对口率，也不必都往北上广等大城市挤，“事实上，在一些二线城市，提供的机会、就业环境并不比城市差”。

　　除了找准方向，陈少燕认为，毕业生还应该把握工作3年、5年的职场黄金期，“三年各种磕磕碰碰都已经经历了，这个时候要去思考，做好规划，自己到底想要做什么，换行业也还来得及。”

　　而工作前五年内要做好三件事情，即：保持好的心态、做好自己的事情;养成好的工作习惯;有一颗进取的心，不断自己。

　　“做好了这三件事，基本就很少人再去考虑跳槽换行。”陈少燕结合自己的工作经验分析，不管是跳槽还是换行，成本都很大，“如果要跳槽，先分析是因为什么问题，如果一家公司已经没落，或提供的平台已经不能适应你的发展，可以选择另外一间更有潜力的公司。”

　　如果因为自身问题，陈少燕并不建议步入职场后频繁跳槽，她认为，换工作的成本可能是3-5个月，而换行业的成本至少一年，“3年内要确定自己的发展方向，5年之后，基本能奠定未来5-10年的发展。”

　　国企民企外企 哪一个更适合你?

　　采访中，陈少燕还从多角度剖析了国企、民企、外资企业的不同，对于毕业生来说，这或许也是一种参考。

　　国企：薪酬高、稳定，讲究资历，论辈排位，但同时也容易出现“温水煮青蛙”的一面，如果工作多年后再走出来，再适应外面的社会需要时间。

　　外企：薪酬高、晋升慢是外资企业的一大特点，其有一套严格的“一个萝卜一个坑”的晋升体系，建议可以作为发展跳板。

　　民企：相比国企和外企，大部分民企起点低，但其相对灵活的运营体系也会使得个人成长快，而对于致力于创业的毕业生来说，民企经历或更能为创业打下基础。