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专业排在最后 成绩+考证成毕业生求职参考

2014-04-04 09:57:51     来源：京佳教育

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　　专业不再是求职敲门砖!目前，我市大学应届毕业生的签约率达到了60%左右，较比去年同期下降了五个百分点。学生在校成绩、政治面貌、奖学金情况以及所获证书、家乡所在城市成为了企业初选人才的先决条件，其次是复合型能力和表达能力，专业则排在了最后。

　　在校成绩对应聘有用

　　近日，记者在高校附近的复印店发现，不少学生要求复印店为自己修改成绩单，从而为自己的求职简历“加码”。大学的成绩在求职中还有如此大的作用吗?昨日，科大招生就业处鲁处长表示，由于企业对于应聘者的过去和未来都一无所知，因此在校成绩成为了初选的重要参考因素，成绩好的、得奖学金次数多的，往往都会被招聘方事先挑选出来，在心理上带有倾向性地去留意应聘者。此外，由于在校能够成为党员的也都屈指可数，即便是毕业时，党员总数也只能占到毕业生总数的10%左右，因此不少企业认为如果学生能跻身于这样的小比例圈子里，必然有其优秀之处，在招聘上也有所倾向。

　　各种证书成重要参考

　　在校期间学生考取的各种证书在求职上的作用也不可小觑，尤其是人人都考的英语四六级证、计算机证以及驾照等。招聘企业表示，尽管深知成绩不能代表一切，但是如果在大学里人人都能考下来的证书你没有，就说明你不是出类拔萃的人，侧面也反映出你对学习的态度不够端正，所以企业不愿意招聘这样的人。

　　另外，出于岗位稳定性等角度考虑，企业更愿意找本土的“自家人”，也就是说，如果这个企业是天津的，他则更愿意找天津籍的学生为员工。企业觉得这样能降低跳槽率，不至于频繁出现培养成手就走人的现象。

　　复合型人才最受欢迎

　　鞍山师范学院就业处负责人表示，目前，专业已经不再占有优势了，招聘企业更加看重的是学生“复合型”的能力。比如说，你学化学专业，但是英语又很好，这便意味着你两个领域都能应付，一方面企业会觉得你可以处理更多的工作，另外一方面，就业面也更宽泛了，比如说可以从事化工英语或与两者都相关的药品行业、边贸行业等。从另外一个角度来说，外语现在已经不再被看做是一个专业，而是被看做一种交流的工具，因此外语专业的学生如果还具备其他专业的特长，找工作则立即由难变易了。

　　另外，表达能力也被视为一条“择优录用”的关键点。多数企业表示，你的能力再强，但是表达不出来则相当于“零”，对于企业来说毫无用处。因此面试时，一些看似无关痛痒的问题，其实企业关注的不是问题的本身，而是应聘者的应变能力和表达能力。

　　来源：千山晚报  首席记者 沈璐佳

文章关键词： 毕业生就业 求职参考 大学生就业

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