萍乡市做好退役士兵和随军家属就业

　　军民鱼水情。近年来，我市以“一切为了最可爱的人”为出发点，大力开展拥军优属活动，充分发挥人力资源市场的作用，积极解决随军家属就业安置和退伍军人就业。

　　针对退伍士兵不再计划分配，去年，我市举办了退伍军人专场招聘会，获取了500多名退伍军人名单，采取电话和短信方式将招聘会相关信息一一告知到位。同时，根据退伍军人特质，鼓励用人单位专门面向退伍军人“量身定做”工作岗位，开发驾驶员、安全保卫、物业管理、机械制造等符合退伍军人技能特点的岗位1276个，用人单位现场录用了37名退伍军人。

　　市人社局采取内部安置、市场安置、鼓励扶持自主择业、自主创业、自谋职业等多种形式做好随军家属就业安置。去年8月，市人社局军转办提前与萍乡军分区联系，掌握了解现下岗、未就业的32名驻萍随军家属的学历、年龄以及就业意愿等信息，并由市就业局多渠道挖掘岗位信息，紧贴需求有针对性地挑选用人单位，有效供需匹配度，在提供的2073个就业岗位中，适合随军家属的岗位近1200个，部分用人单位也开出“对聘用的随军家属试用期享受正式员工同等待遇、随军家属无需相关工作经验优先录用”的条件。

　　在做好军转干部安置工作方面，本着人尽其才、才尽其用、合理配置的原则，2014年，我市共接收计划安置军转干部14人，基本实现了部队、军转干部、接收单位“三满意”。对自主择业的军转干部，市人力资源和社会保障局及时为他们办理工资申报和医保有关手续;为部分自主择业军转干部办理了购房、职称考试、小孩转学、住院费报销等有关证明材料和手续;组织自主择业军转干部参加省自主择业军转干部培训班，自主择业军转干部了解掌握当前经济社会发展形势、自主择业管理服务相关政策以及我省扶持就业创业相关政策。我市建立了军转安置和随军家属的就业安置情况量化考评制度，把军转安置和随军家属就业安置工作纳入党管武装考评、党政“一把手”履职尽责考核、双拥共建评比内容;建立奖惩制度，对无正当理由拖延或拒绝接受军队转业干部和随军家属的，通报批评并依法依规追究责任。

　　来源：萍乡日报