面试预测题：2013政府工作作风典型事件（三）

　　一、民政部正在研究推广结婚登记颁证制度，鼓励婚姻登记机关在给每对新人颁发结婚证的同时，在颁证大厅举办颁证仪式，让当事人在庄重神圣的颁证仪式中感悟婚姻家庭所蕴含的责任与担当。谈谈你的看法。

　　【京佳解析】

　　我认为，这是民政部的单相思，只是看上去很美，而实际意义并不大。说得不客气一点，这是十足的、不折不扣的、新的形式主义。

　　结婚是人生大事，无论古代还是现代，不少人都比较注重结婚仪式。举行结婚仪式的影响力，与发结婚证举行仪式相比，显然前者更大一些，影响范围更广一些。既然如此，发证举行仪式有些鸡肋。一来，婚姻登记机关工作人员和当事人的时间都很宝贵，没必要浪费大家的时间。二来，增加了婚姻登记机关工作人员的工作量，由于是免费颁证仪式，工作量加大了，待遇是必定要，如果增加待遇，羊毛出在羊身上，纳税人又要多掏血汗钱;如果不增加待遇，既对婚姻登记机关工作人员不公平，也很难充分调动他们的积极性。三来，仪式本身就是一种形式而已，这种形式的实际效果有多大，应该经过充分调研，不能凭脑子发热。

　　报道称，目前，上海、山东、湖北、北京等地民政部门婚姻登记机关已开始推行免费结婚登记颁证仪式。但统计显示：一是8月8日和讯网报道——中国10大离婚率最高城市排行出炉，北京离婚率39%列第一，上海离婚率38%列第二;二是2月19日中国文化传媒网报道——中国离婚率已连续7年递增，北京上海离婚率已超过1/3。看来，颁证仪式的效果不太。

　　当然，完全否认发结婚证举行仪式的作用，也是不客观、不科学的态度，有这个仪式，可以有的敲山震虎、警钟长鸣的作用。但是，这个仪式毕竟只有一次，其作用十分有限甚至可以忽略不计。正因如此，当下党中央正在大力整顿“四风”，形式主义位列“四风”之首，发结婚证举行仪式这个新的形式还是不要了好，以免发展成为新的形势主义又来整顿。

　　二、购买“月票”就可以超载不被罚，这样的事发生在河北两县。早在2008年，河北省交通厅就曾规定治超人员不准以约定形式收取费用后允许车辆进行超限超载运输。记者调查发现，在河北永年县和邯郸县，“月票”被货车司机称为“买路费”。谈谈你的看法。

　　【京佳解析】

　　我认为，这是政府错误政绩观和不作为、乱作为的工作作风的集中体现。平心而论，车辆超载并不可怕，可怕的是执法部门表面上是在严厉治超，却暗地里给超载车辆“打包”罚款后放行。这样造成的现实情形是，一边是上级部门的三令五申成摆设，一边是某些部门以治超为由变相“创收”，最终损害的是公众利益和政府形象。

　　“超载月票”并非河北两县的首创，早在2006年，河南荥阳贾峪超限检查站就开始发行“超载月票”，后来河南淮滨县、郑州、江苏宿迁等地均被曝出“超载月票”，仅河南淮滨县治超办月罚款收入就多达千万元之巨，“超载月票”曾一度被称作“执法经济”。既然全国各地类似违规执法的事件这么多，相关部门早就知情，却为何没有强有力的措施进行遏制?关键就在于监管的形同虚设，在此背景下，各执法部门利用手中的公权力争相“创收”，设立自己的“小金库”，出现“超载月票”就不难理解。

　　超载的危害性众所周知，不仅毁坏路桥，造共交通设施的严重受损，还会形成巨大的安全隐患，威胁民众的生命财产安全。国家对于治超的态度坚决，但具体到一些地方政府，执行力却屡屡被大打折扣。如果说执法不严造成超载车辆“漏网”，可以通过加强执法力度来完善，而“超载月票”却是明知违法故意放行，实际上是一种鼓励超载的行为，比超载本身更具危害性，如果连这样的行为都不能坚决遏制，治超只会越治越乱。

　　纵观各地的治超做法，对超载车辆“以罚代管”俨然已成为一种常态，严格来说，对于超载车辆应坚决禁止通行，任何罚款措施都应“一票否决”，如此才能形成治超的长效机制。如果无法做到这一点，“超载月票”只不过是“以罚代管”的延伸，唯一的区别是将暗中行为变成了明目张胆，说到底是公权力的“超载”运行。倘若公权力得不到有效约束，“执法经济”只是一种必然。此外，“公权超载”却能畅通无阻，从一个侧面反映出当前法治环境的不容乐观，让公权回归公共属性，让违规执法、乱执法者受到法律严惩，要走的路还有很远。

　　三、四川省委组织部将集中开展拉票贿选、买官卖官、跑官要官等问题的专项治理，对拉票贿选、跑官要官问题实行“污点记录”，建立买官卖官问题信息的“特别监督档案”，对查处的典型案例及时通报，对涉及的有关人员重点监督，充分发挥案件查处的惩戒和警示作用。就此谈谈你的看法。

　　【京佳解析】

　　这一举措大快人心。

　　群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们的“生命线”。四川实行“官员污点”记录，就是在把握住群众的心思，摸清干部任用命脉后采取的有力举措，目的就是真正贯彻落实党的群众路线，让“污点记录”干部真正“归位”，归位到全心全意为人民服务这个一根本宗旨上来。

　　 总书记全国组织工作会议上强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。领导干部是常人，同样有的欲望，在得到党赋予职权的过程中，不仅要靠自身努力去抵制各种诱惑，更需要组织随时提醒告诫。

　　从长远看，越往上走，领导干部的职位越有限。少数干部为了在短时间内获得职权，就无视党纪党规，采取拉票贿选、买官卖官、跑官要官，获得暂时的一种“风光”、一种“享受”、一种“满足”。俗话说，亡羊补牢，为时未晚。建立“污点记录”、“特别监督档案”，就是要让那些“官员” 认识到只有为人民做事、做好事放在第一位，才能长期获得为人民群众服务的机会。也让有类似有跑官买官想法的干部时刻警醒自己在履职上不越界、不跨线、不离谱、不出格，才能赢得群众得口碑，赢得人民的支持，赢得人民的拥护。

　　“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”只有把这些有“污点记录”的官员“归位”，不断用制度约束干部、规范行为，真正把权力关进制度的笼子，这才是公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部的关键。