2013公考面试热点•引人质疑的县长工资

　　背景材料：

　　据报道，有一名广东省政协特聘委员表示，粤东西北一些贫困地区的县委书记、县长的工资低，只有1500元，不如来广州做保姆的工资，“很多干部都说这是没有尊严的生活”。此话一出，非但没引来民众感同身受，反而质疑一片。

　　题目设计：

　　对于最近某政府官员说县长工资不如保姆，引发广大网友质疑，谈谈你的看法。

　　题型分析：

　　这属于一道典型的综合分析类试题社会现象类，考生可遵行“是什么”，“为什么”至“怎么办”的思路进行答题。首先要考生搞清楚这种现象反映出什么问题，其次要考虑清楚为何县长工资低如保姆未能得到同情，反而得到了质疑，最后我们应该如何去处理才能减少或杜绝此类现象再次发生。

　　参考答案：

　　题目中某官员说县长工资不如保姆的现象有“作秀”的倾向，引发网友质疑实属正常。这种言论的出现体现了此位县长素质，也严重影响了政府在群众心目中的形象，不利于政府公信力的塑造，与我们构建服务型政府的执政方向相违背。

　　京佳教育范非凡老师认为造成这一现象产生的主要是因为制度上不透明，群众路线不深入，惩处力度较弱等原因共同引发。

　　一、公务员工资制度不透明

　　公职人员的工资一直是公众关心关注的问题，众所周知公职人员工资不高，但福利好工作稳定压力小，甚至部分地区隐形工资(如住房补贴等)远远高于工资，当前公考热其实也是有力佐证。

　　二、群众路线留于形式

　　全心合意为群众服务是我党的宗旨，但在部分地区、部分人员身上并体现出鱼水情深，反而成为油水分离状态，无形中加大了群众对于政府行为的质疑程度，也是引发网络争议的重要原因之一。

　　三、对政府官员不负责的言论惩处力度过弱

　　以往我们对官员言论监管少，监管力度弱，且缺少相应明确的制度制约，犯错成本过小，造成题目中现象出现，也是导致部分官员管不住自己嘴的重要原因。

　　针对上述原因京佳教育范非凡老师认为我们应该制度公开、思想教育、惩处力度三个方面着手解决。

　　一、着手建立完善的公务员工资制度，将公职人员的福利、住房补贴等明细化，并以政府门户网站随时公布，为公众释疑，更方便群众监督公职人员。

　　二、加强对官员的密切联系群众的教育工作，组织专门的座谈会或研讨会，多种形式地加强与人民群众的联系。真正体会 总书记所讲的“人民群众所向往的，就是我们为之奋斗的”其中的真意。

　　三、加大对不负责任官员管不住自己嘴的行为的惩处力度，明确处罚细则，增加其违规成本，避免再次出现类似事件。