2013年公务员面试热点预测：替岗执勤

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　　针对近期的连续高温天气，公安部交管局日前下发通知，要求保障执勤民警的身心健康，各地领导干部和机关民警，高温重点时段要上路替换民警。

　　【京佳预测】

　　对于要求高温天领导干部和机关民警要上路“替岗执勤”，你有什么看法?

　　【京佳解析】

　　相比较机关而言，基层交警十分辛苦，长期奋战在交通管理第，战高温，斗酷暑，迎风雪，冒严寒。越是节假日工作任务越繁重，许多民警舍小家、顾大家，用自己的辛勤、汗水甚至是鲜血换来了道路的畅通和百姓的平安。由于长期工作在恶劣天气、汽车尾气和噪音等环境中，许多基层民警患上心血管病、风湿病、焦虑症等疾病，甚至引发猝死和意外事故。

　　正是在此背景下，面对连续高温天气的“烤”验，公安部交管局以警为本，为警着想，要求各级公安交警部门领导干部和机关民警为基层民警替岗执勤，充分体现了部交管局领导对基层民警的关爱体贴之情。这样做，不但能够减轻民警的劳动强度，维护基层民警的身心健康，而且能鼓舞民警的士气和斗志，拉近领导干部、机关民警与执勤民警的距离，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　多地一波又一波的持续高温，让公众酷暑难耐、苦不堪言。而在外执勤的民警却坚守岗位，战高温、斗酷暑，以饱满热情和高昂斗志奋战在工作。看着那些敬业的执勤民警，作为普通公众，我们除了向他们表示感动和致敬，对其辛苦工作给予更多支持外，更期待有关部门体恤民警，强化从优待警的工作理念。

　　要求高温天领导干部和机关民警要上路“替岗执勤”，无疑就是对民警的关爱体贴。领导干部率先垂范、“替岗执勤”，若实施到位，对领导干部是一次深刻的思想教育和精神洗礼，能最大限度地让民警得到休息和调整，鼓舞民警斗志，拉近领导干部与民警的距离，营造“同甘苦、共奋战”的和谐干群氛围。

　　问题的关键是，如何确保高温天领导“替岗执勤”不是“看着挺好，做着走样”?此前很多类似地方规定都遭遇过“上有政策，下有对策”。比如此前的“煤矿领导下井”制度，很多“矿领导”是突击提拔或临时招募的，有些领导下的是“专用井”和“样板井”，甚至只在媒体上看到领导下井新闻，是否真下了井无从知晓。在高温“烤验”下，一些领导“替岗执勤”时会不会搞假替岗、假执勤?蜻蜓点水般执几分钟勤是替岗，流一身汗地执半天勤也是替岗，领导的自由裁量权很大，“替岗执勤”难保不会流于形式、走走过场。

　　因此，有必要让高温天领导“替岗执勤”形成常态化制度，而不是临时性措施，比如合理调整岗位和执勤时段，采取固定岗与流动岗结合、增加警车巡逻、加大换岗频率等措施，缩短民警连续上岗执勤时间。加强网上巡逻和视频巡检，利用交通技术监控设备查处交通违法，尽量缓解民警路面执勤压力。在推行领导“替岗执勤”制度的同时，应民警的经济待遇，给民警多发点酷暑严寒补贴。此外，切实落实后勤保障，科学合理安排勤务，增加换岗频率，减轻民警工作强度，也是必不可少的。