揭开银行面试的神秘面纱之考情分析

　　根据各大银行历年面试的情况来看，银行面试相对较为灵活，不论是从考试形式还是考试内容上，银行面试既有企业面试的一般特征，同时具有银行本身独有的特点，京佳老师接下来为您揭开银行面试的神秘面纱。

　　一、面试形式灵活多样

　　银行面试可以采取结构化面试、无领导小组讨论面试、半结构化面试等形式。

　　二、自我介绍考前准备

　　银行面试自我介绍时间较短，例如：进行一分钟的自我介绍。这几乎没有什么准备时间。但是自我介绍是可以事先准备的。

　　三、多套题本当场抽题

　　银行结构化面试中每个考生回答的问题不尽相同，除了自我介绍外，其他题目很可能是采取抽题的形式进行的，这种灵活的形式是金融机构通常采用的形式。

　　四、一面二面临时通知

　　银行面试一般来说，有的银行只面试一次，而有的银行则面试两次，通常是一次结构化面试，一次无领导小组讨论。面试前临时通知，时间上没有什么规律性可言，大多数采用电话通知或者是回复邮件的形式，这与公务员面试网络公告的形式不同，

　　五、考官根据简历提问

　　这是银行面试最为灵活性的一方面，很多银行面试前要求考生自带简历，在这种情况下，考生不仅要认真填写、制作简历，还要模拟考官的形式，根据简历中的内容多自我提问几个问题，尤其是一些个人实践方面的亮点。

　　六、参考模拟面试时间

　　模拟面试的时间可以参考如下：结构化面试3道题8—10分钟，无领发小组讨论：20—25分钟。半结构化面试时间是结构化面试和无领导小组讨论面试时间之和。

　　七、面试答题注意事项

　　一是结构化面试前准备详细的自我介绍，熟练记忆，挑出自身的优缺点及报考动机。二是了解银行工作特点，多向认识的人打听银行相应岗位的工作特点和工作中会面临哪些问题及如何解决。三是具备服务和服从意识。对待客户是服务，面临任何紧急情况都要面带微笑，不慌不乱，不带个人情绪;对待领导安排，无论让你去哪个办公地点工作一律服从。四是无领导讨论面试中敢于发言，有思路最好，没有思路要善于总结他人的思路，学会总结。

　　八、着装大方展现活力

　　银行工作者上班期间是要穿工装的，所以面试着装建议穿正装。

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