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1.>劳动>报酬，是指>劳动>者因提供>劳动>而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成>劳动>报酬?()
A.小王超额完成计划任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务，公司除发数目工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元加班费
2.>劳动>者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按>劳动>合同规定的标准支付>劳动>者工资?( )
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假
3.
刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费?( )
A.180元
B.360元
C.540元
D.720元
4.> >劳动>纠纷是指>劳动>者与用人单位之间因执行>>劳动法>律、法规或履行>劳动>合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于>劳动>纠纷的是：( )。
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
5.>通常情况下，>劳动>者解除>劳动>合同，应当( )。
A.提前30日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以口头形式通知用人单位
C.提前60日以书面形式通知用人单位
D.提前60日以口头形式通知用人单位
文章关键词： 2019年事业单位考试公基积累
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