2015年选调生考试：论证法巧解判断推理

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　　纵观近几年区考判断推理这一考点而言，每年必考的论证类被许多考生称为“无厘头”，很多题海战术的考生们，对于一般类的提问方式还是有头绪的，可如果提问方式改为“前提型”，就会有疑惑，笔者认为可通过真题来进行剖析，提炼考生需要着重去把握的关键点及疑惑点，使用否定代入法进行排除。

　　例题：某公司为度过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员，而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。

　　以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?()

　　A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

　　B.最具有业务经验的业务员是业务员

　　C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

　　D.董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法

　　【解析】如果董事会按照业务员业务量多少来裁员，其前提是显而易见的就是业务量多少是可比较的，事实上也确实如此。但本题的论点是“董事会计划首先解雇效率低的业务员”，这句话要想成立，董事会必须能够有办法测量业务员的效率。因此本题的答案是D。

　　【纠错】A选项的重点是报酬，与裁员无关，不能支持，不能削弱，不是前提;B也属于无关项;如果存在效率相同的业务员并不会影响到裁员，比如说有两个人效率最低并且相同，那就裁掉他们两个就可以了，所以C不是前提。

　　【拓展】前提假设型题目，首先要根据话题一致原则进行排除，去掉干扰项后，使用否定带入法，确认选项。

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