【就业】技术工作者的人生风景线

　　“会干，能干，会讨领导喜欢的人容易成功;不会干，不会来事，不讨领导喜欢的人难成大器”——这是我步入社会之前老人们的谆谆教导。

　　在计划经济的年代里，这样的论调尤其盛行也颇适用。好多人就是凭借着“会干”得到了领导的赏识并委以重用，那些所谓“不会干”的往往只能靠边站，默默无闻地工作，好事没他的份儿。那时等级观念凸显，论资排辈盛行，干得再好也不如关系搞得好管用。在企业中曾流传着这类话题的顺口溜也颇多，其中就有这样一则：“干的不如看的，看的不如扯淡的”，这话既是当时的写照又是人们的一种无奈。

　　而今，在市场经济的大背景下，由于私营经济的迅速崛起，中外合资企业进驻中国大地，一改企业吃大锅饭的做法，那种只会见风使舵的人也早已失去了生存空间，失去了用武之地。在今天的企业里再也听不到‘会不会干，会不会来事’这样令人生厌的字眼，取而代之的则是某某工作能力多么强，工作多么出色，技术多么过硬，领导多么器重等等诸如此类。从所使用的语言上也能看出这巨大的变化来。因此，‘会不会干，会不会来事’一说早就被高效、求真务实的工作作风彻底淹没了。应该说这是改革开放的结果，这是经济体制大变革的结果。在现代企业中做事靠的就是你的工作能力，靠的就是你的工作业绩，说得再好听，如果做不到，与事无补，老板也绝不会一味迁就你，没什么好讲的，对不起，这岗位你不胜任，请你思考，请你做出选择。能者上庸者下，就这么简单。

　　最近偶闻某领域内，如一些机关事业单位里仍有类似的话题出现。这不能不让我想起了与本话题有关的一个人，一个技术工作者，这个人就是因为不会来事，不会讨好领导而深受其害。他的名字叫张良，是我的同事。对于张良所走过的路我是再清楚不过了，上世纪八十年代初我们是一起从学校被分配到省内这家知名的国有企业中从事专业设计工作的。

　　张良是从农村考出来的，虽然在省城读了四年大学，算是开了眼界见了世面，但他骨子里那种纯朴、憨厚的品质并没有改变，他为人真诚正直，话不多，喜欢看书学习，喜欢钻研业务，每次领导交给的设计任务都能如期高质量地完成。同事对他评价也都很好。但是，他不从流俗，最讨厌的就是阿谀奉承、溜须拍马者，最鄙视的就是低三下四的做事方法。正是这种倔强的性格在那个年代显得格格不入，无法跟上潮流，也就无法施展他的才华。说不出道不来，就差那么一点点。背地里人们对其议论最多的当然就是他这倔强的性格：“这个人哪样都好，就是太倔，不会来事，不会送礼，哪个领导会喜欢，会重用呢?可惜!实在可惜!”当时很多人都替他咋舌惋惜。当然，恶意讽刺甚至向领导打小报告的也不是没有，这些他全然不予理睬。这也是他不能被重用的根本原因。其实在那个年代里何止张良一个。

　　在技术上他一贯追求的是科学、认真、严谨、求实的工作方法。对待技术每个细节他都非常仔细认真，用他的话说“搞技术马虎不得，差之毫厘谬以千里，时刻都要保持清醒的头脑，不能糊涂。”讨论技术问题他喜欢全方位多角度思考，喜欢较真，只要是正确的就要坚持，哪怕是领导也绝不妥协。记得有个客户要做一台多效降膜式蒸发器，参数给的不全，领导说差不多就行了，张良听后却跟领导争论得面红耳赤，最终他还是让客户提供了此参数，事后我跟他说：“何必呢，你跟领导好好说不就完了。”他当即反驳道：“这是一个技术工作者说的话吗?设备最后出了问题谁来负责，不搞清楚怎么搞设计?”

　　有一次，一厂家要上一套生产木糖醇的三效降膜式蒸发器，先前是跟温州一厂家签定的合同。实施加工过程中，他们到厂家抽检时发现与合同要求大相径庭，无奈只好终止了合同，为此损失了十多万元。总部领导责令有关部门调查此事，作批示：再上此项目绝不允许有类似事件发生。有了教训，项目实施起来如履薄冰，谁都不敢出现一点差错和纰漏。后来找到我们厂，当时销售主管与张良亲自赶赴厂家进行技术交流及商务协商。据销售主管后来回忆：当时在技术交流时，厂家一共找了13位负责生产工艺的技术人员，真可谓各个都是考官，各个都从不同角度轮番向张良提出若干技术问题，张良则以计算为依据，以实际应用的经验说服对方，他左右逢源，对答如流，交流后厂家对他的技术给予很高的评价，对技术没有异议。但是在签合同时厂家却留了一手，合同上其中有一条款是这样写的：不支付预付款，设备制造过程中需经甲方检查，制造完毕需经甲方检查确认，没有问题后乙方方可将设备运抵甲方厂内。设备进厂再次经过检查确认没问题后，甲方在三日内向乙方支付60%设备款，设备安装调试验收合格后十五日内甲方再支付给乙方30%设备款，余10%为质保金，质保期为一年。其实，谁看了这样的条款都会感到太苛刻。一般厂家是不太敢签的。

　　因为技术过硬，设备安装调试一次成功，生产出的产品各项指标均达到了生产工艺的要求。产品完全合格，用户也很满意，设备款当然一分不欠。此项目当时在我厂曾一度被传为佳话。

　　其实，在我的印象中张良的技术在上个世纪九十年代初就已经崭露头角，那时不少人利用业余时间找他咨询技术问题或搞些设计什么的，不料这事却传到厂领导的耳朵里，厂长还曾找张良谈过话，张良当即反驳道：第一我搞的设计与本厂无关;第二我没有占用工作时间;第三我没像厂内某些人打着厂子旗号，公活私干。张良几句话说得厂长面红耳赤，无言以对，是因为说到了他们的痛处。据说时任销售厂长确有此事，张良的话是有证据的，自然厂长也脱不了干系。

　　在计划经济向市场经济转变过程中，这个曾经为行业做出过巨大贡献的龙头企业终因管理不善彻底倒闭了，退出了它曾经辉煌的历史舞台。人们在为它惋惜的同时，也由衷地感谢它，正是因为这个企业的产品技术锻炼出以张良为代表的一大批技术骨干。

　　记得那时企业还没有彻底倒闭，南方几家企业就邀请他。本地一位老厂长亲自登门到他家请他与之合作做企业，并答应给他25%的技术股份。就这样，张良一做就是五年，如今他设计的产品已遍布大江南北，长城内外，有的还出口到了国外。

　　张良所从事的专业设计工作从未间断，一直到今天他还在自己喜爱的岗位上工作着，探索着。他经常在国内外公开发行的科技杂志上撰写学术论文，目前已发表140多篇;在全国性行业会议上作学术报告5次，他还是某科技杂志的编委，目前他已是国内某行业的知名技术 。

　　像张良这样的技术工作者在我国各个行业里其实有很多，他们在各自所从事的专业领域里坚守着，奉献着。他们身上都有一个共同的特点那就是执着，探索，有过人的本领。

　　能使人生走向成功的真正品格其实就是：不浮躁，能够耐住寂寞，不图虚名，更不在乎别人的评价和褒贬。张良活得不卑不亢：他从来没有讨好过哪个领导，更不会为达到某种目的去送礼拉关系，这就是一个堂堂正正的专业技术工作者的形象。他目标明确，知道人生有所为有所不为。可以说他把人生绝大多数的宝贵时间与精力，把人生最绚丽的年华都奉献给了工作与学习。他崇尚科学，崇尚公平竞争。他就是这样一个普普通通的技术工作者。然而，他确实成功了，他用自己的努力画出一道绚丽的人生风景线。

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