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又到了大学生毕业季,今年大学毕业生进入社会的第一份工作找好了吗?许多大学生在找工作时都很想知道自己所学专业的学长学姐们都选择了什么样的工作?这些工作的薪水情况又如何?记者获悉,为了应届毕业生更好地择业,苏州智联招聘根据自身庞大的简历数据库,分析了不同专业的职场人士所从事的岗位情况,从而了解到各专业职场人士最热门的五大就业岗位;同时描绘了热门岗位薪酬随工作年限增长而变化的情况,希望能够应届大学毕业生更好地就业,同时也为即将步入大学校园的高考学子们在专业的选择上提供参考。
超六成财会专业毕业生
从事对口工作
刘艳是一名即将于今年毕业的财会专业大四学生。“我最近一直在参加校园招聘会,但是感觉今年校招企业没有师兄师姐说的那样多,所以偶尔我还会跑跑人才市场的社会招聘。虽然现在已经通过了2家企业的面试,但还是想继续再找找。”刘艳对记者说,“前阵子我有几个同学都找到了对口工作,说还不错,其实我也想找个与财务会计专业对口的岗位。”智联招聘数据显示,财务会计专业的毕业生从事的前5大岗位是财务/审计/税务、销售业务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、客户服务/售前/售后/技术支持。其中,从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%,即六成财务会计专业的职场人士选择了从事与专业对口的工作。财务会计专业就业对口率是所有专业中最高的。数据显示,从财务/审计/税务岗位的平均月薪来看,随着工作年限不断增长,财务/审计/税务岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后,平均月薪会有较大幅度的。
■数据
市场营销专业
就业对口最低不到一成
根据统计,电子信息工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、电子/电气/半导体/仪器仪表、行政/后勤/文秘、客户服务/售前/售后/技术支持、计算机软件/系统集成。其中,从事电子/电气/半导体/仪器仪表工作的比例仅为8.93%,从事计算机软件/系统集成工作的比例为6.00%,而从事销售业务的比例最高,达到30.88%。另外,环境工程专业毕业生就业对口率超23%,环境科学/环保岗位薪酬较高。机械工程及自动化专业毕业生就业对口率30.43%,工程机械岗位薪酬涨幅大。艺术类岗位排他性强,艺术设计专业毕业生就业对口率为29.87%。人力资源专业毕业生就业对口率为19.07%,工作5年以上薪资涨幅非常快。计算机专业人才剧增,就业对口率仅为13.56%,平均月薪7000元左右。金融专业毕业生选择多,专业对口率超36%,金融岗位月薪最高!生物工程对口岗位要求高,毕业生就业对口率也相对较低。市场营销专业毕业生就业对口率最低,仅为9.75%。 认为,市场营销工作本身对工作经验和能力的要求较高,求职者投入时间和精力得到相应回报的周期较长,因此选择从事市场营销工作的市场营销专业毕业生并不多。
■现状
毕业生初入职场
起点薪酬没有太大差异
记者了解到,从各岗位比较来看,毕业生初入职场的起点薪酬没有太大差异,大多集中在2500-3500元这一区间内,金融/证券/期货/投资平均薪酬略高,约4500元。随着工作年限的增长,各岗位的平均薪酬也呈上涨趋势。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始有比较明显的。5年工作经验作为一个重要的薪酬转折点的原因在于,薪酬的增加是在原有薪酬基础上进行,而5年以下工作经验时,薪酬较低,按照一般公司正常的提薪幅度(10%左右)进行提薪,看不到明显的增加。而工作年限超过5年之后,薪酬基数初具规模,按照正常的提薪幅度进行提薪,慢慢能够看到明显的薪酬增加。
据了解,工作年限越长,从事销售业务、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设三大岗位的人员的薪酬优势越明显,尤其是工作经验积累至8年后,领先优势更大。销售业务的底薪较低,收入高低主要取决于个人业绩表现带来的提成。随着工作年限增长,人脉关系的积累,销售业务的薪酬优势逐渐显现。金融行业和建筑行业因行业利润较高的特性,薪酬水平一直处于较高水平。技工、行政/后勤/文秘、生物/制药/医疗器械这三大岗位虽然有幅度,但并不明显,总体来看,薪酬最低。
■建议
建议大学生
不拘泥于专业对口工作
对于正在找工作的应届大学毕业生,苏州智联招聘 建议,在择业时不必拘泥于与自身专业对口的工作,放开眼界,拓宽就业范围,大胆申请非本专业的工作,不失为更好的选择。很多与专业对口的工作岗位数量非常有限,学校培养了大量本专业的人才,但因行业变化较快以及产业结构调整等原因,待学生毕业时,劳动力市场上与本专业对口的工作可能无法提供足够多的岗位,吸纳本专业的所有学生。而对于即将面临专业选择,步入大学校园的高三学子来说,专业学习除了在课堂外,还需主动拓展知识面,增加对未来职业的认识;课外活动及实习经验的积累将使未来择业时掌握更多主动权。
此外,不同工作的“钱景”迥异,在专业对口的工作竞争激烈时,不妨考虑那些不对口但“钱景”好的工作。如销售工作一般不限制专业,工资更多与个人业绩表现挂钩的岗位。从全国各岗位的整体薪资情况来看,销售岗位的平均薪酬最高。
招聘 分析认为,在当前大多数人从事与大学所学专业不对口工作的社会背景下,大学生应摆脱专业束缚,在整个劳动力市场上而不仅仅是与专业对口的岗位上进行第一份工作的选择。大学生签约的主要原因是拥有相关的工作经验,专业背景对是否能够找到工作的影响因素并不大。招聘 建议大学生在学业之余,广泛参与实习和社会实践,一方面了解职场情况和工作内容,另一方面更为重要的是,积累相关的工作经验,增加自身的就业竞争优势,找到人生的第一份工作,先迈出“就业”的第一步,积累工作经验和职场人脉,同时不断探索和发现最适合自己的工作,也即开始第二步“择业”。根据当前职场人士的就业选择和实践,“先就业再择业”是对于大学生来说最为明智的选择。
来源:扬子晚报
文章关键词: 大学生就业
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